Zastępca Kierownika Sklepu CCC Opole Turawa Park Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne
Zastępca Kierownika Sklepu
Miejsce pracy:
Jaki będzie Twój zakres zadań:
- Realizować cele sprzedażowe i operacyjne przy odpowiednim planowaniu wspólnie z Kierownikiem Sklepu.
- Wspierać Kierownika Sklepu podczas rekrutacji.
- Wspólnie z Kierownikiem Sklepu motywować i szkalić Pracowników.
- Dbać o ekspozycję kolekcji zgodnie z instrukcją VM.
- Raportować sprzedaż i poziom realizacji celów.
- Reagować na zakupowe potrzeby Klientów.
- Praca z produktami marek własnych oraz licencyjnych z portfolio CCC m.in. Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West i wiele innych.
- Poszukiwanie usprawnień oraz optymalizacji w zakresie codziennej operacyjnej pracy sklepu.
Jakie są nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w rekrutacji, motywowaniu i zarządzaniu zespołem.
- Świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Zorientowanie na wyniki, analizowanie i wyciąganie wniosków z raportów sprzedażowych.
- Umiejętność efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na Klienta i jego zakupowe potrzeby.
- Pozytywne nastawienie oraz proaktywna postawa.
- Zainteresowanie modą oraz podążanie za bieżącymi trendami – mile widziane.
Co z nami zyskasz:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
- Buty służbowe, które po prostu sobie wybierzesz z naszej oferty, a my je sfinansujemy.
- Miesięczny system premiowy i dodatkowe konkursy motywacyjne – wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe.
- Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
- Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
- Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
- Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
- Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
Zgłoszenie aplikacji
Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.
Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.
Rozmowa telefoniczna
Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.
Spotkanie rekrutacyjne I
W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.
Spotkanie rekrutacyjne II
W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.
Informacja zwrotna i oferta
W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)
Nasze zespoły
Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!
Nie widzisz ofert dla siebie?
Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola,odezwiemy się do Ciebie :) Zostaw nam swoją aplikację.
