Zastępca kierownika sklepu
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Twój zakres obowiązków
- Odpowiedzialność za kompleksowe funkcjonowanie sklepu
- Osiąganie oczekiwanych obrotów i założonych KPI
- Motywowanie zespołu
- Tworzenie atmosfery sprzyjającej rozwojowi podległych pracowników i osiąganiu doskonałości w realizacji obowiązków
- Dbałość o odpowiednią ekspozycję towarów i stany magazynowe
- Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów i komunikacji w sklepie
Nasze wymagania
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku Kierownika Sklepu
- Zdolności przywódcze i wysokie standardy obsługi klienta
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w skutecznym motywowaniu i efektywnym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
- Znajomość trendów i mechanizmów działających na rynku sprzedaży detalicznej
- Znajomość podstaw prawa pracy
- Entuzjazm, dynamizm w działaniu, komunikatywność, otwartość, łatwość nawiązywania relacji
- Zainteresowanie trendami modowymi
- Umiejętność logicznego rozumowania na podstawie danych liczbowych
- Etyka biznesowa
To oferujemy
- umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
- atrakcyjne wynagrodzenie
- rozwój zawodowy i pełen zakres szkoleń
- możliwość awansu
O nas
Poszukujemy sprzedawców do salonu Joop!- w Zielonych Arkadach w Bydgoszczy.
Stworzona w 1987 roku niemiecka marka Joop! stała się symbolem luksusu nie tylko na rodzimym rynku. Unikatowe projekty, które jednocześnie przełamują rutynę oraz pozostają ponadczasowe doceniają klienci z całego świata. Joop! to przede wszystkim wyjątkowy styl, ale także doskonała jakość oraz perfekcyjne i przemyślane wykończenie kolekcji męskiej i damskiej.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SPES FASHION sp. z o.o. z siedzibą w: Feliksa Nowowiejskiego 9/204, 10-162 Olsztyn (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: gkkazik@gmail.com.
