Zastępca Kierownika Działu Technologiczno - Konstrukcyjnego

Twój zakres obowiązków

• wspieranie i reprezentowanie kierownika działu technologiczno-konstrukcyjnego, w tym przejmowanie jego obowiązków i koordynowanie pracy działu podczas nieobecności przełożonego,
• zarządzanie 40 osobowym zespołem technologów i konstruktorów,
• planowanie zadań i organizacja pracy zespołu w celu terminowej realizacji projektów,
• nadzorowanie i optymalizowanie procesów technologicznych,
• wdrażanie nowych technologii oraz ciągłe doskonalenie istniejących procesów,
• nadzór nad opracowywaniem i aktualizacją dokumentacji technologicznej oraz procedur operacyjnych,
• kontrola realizacji powierzonych zadań i poleceń,
• współpraca z innymi działami (produkcja, R&D, zakupy, sprzedaż) w celu optymalizacji procesów,
• analiza oraz raportowanie wyników z prowadzonych projektów.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne lub mechaniczne (mile widziany kierunek: mechanika i budowa maszyn, inżynieria mechaniczna, mechatronika),
• 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze technicznym i/lub inżynieryjnym w firmie produkcyjnej,
• minimum 2 lata doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
• znajomość oprogramowania klasy ERP oraz systemów CAD takich jak Solid Edge, AutoCad lub pokrewne,
• praktyczna znajomość zasad tworzenia procesów technologii obróbki maszynowej CNC, procesów montażowych oraz urządzeń mechanicznych,
• umiejętność myślenia strategicznego oraz opracowywania harmonogramów pracy,
• znajomość zasad prowadzenia i nadzorowania projektów,
• odpowiedzialność, innowacyjność i kreatywność podejściu do zadań,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• dyspozycyjność do pracy w systemie dwuzmianowym.
• kursy lub szkolenia z zakresu Lean Manufacturing i Six Sigma, WCM,
• doświadczenie zawodowe w obszarze doskonalenia procesów technologicznych lub produkcyjnych w branży metalowej, mechanicznej, lotniczej,
• doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczych lub inwestycyjnych,
• znajomość norm jakościowych / norm obronnych.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.