- planowanie pracy działu technicznego, zarzadzanie jego pracownikami, nadzór nad terminową i zgodną z założeniami realizacją powierzonych im zadań oraz kontrolą czasu pracy,
- współpraca przy tworzeniu technicznej części budżetów projektów artystycznych oraz ich monitorowanie,
- nadzór nad wykonaniem scenografii i kostiumów do spektakli oraz innych wydarzeń artystycznych,
- nadzór nad ich właściwym magazynowaniem, konserwacją i transportem,
- nadzór nad obsługą techniczną prób i spektakli oraz innych wydarzeń, także gościnnych, zarówno w siedzibie Opery Nova, jak i poza nią,
- nadzór nad realizacją zakupów działu,
- sprawowanie nadzoru nad powierzonym wyposażeniem technicznym,
- właściwe koordynowanie współpracy i komunikacji działu technicznego z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Opery Nova oraz partnerami, także zagranicznymi.
Oferujemy:
1. zatrudnienie w ramach umowy o pracę na pełen etat z perspektywą objęcia stanowiska kierownika działu technicznego od 01.09.2027 r.,
2. interesującą pracę w renomowanej instytucji artystycznej,
3. możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.Inne wymaganiaWymagane kwalifikacje i uprawnienia:
- wykształcenie wyższe magisterskie o charakterze technicznym,
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym lub zastępcy kierownika,
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem liczącym co najmniej 20 osób (w tym w charakterze zastępcy kierownika),
- komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- zdolności organizacyjne, umiejętność planowania działań i podejmowania decyzji,
- kreatywność, elastyczność oraz umiejętność realizowania kilku projektów jednocześnie,
- zdolności interpersonalne i negocjacyjne.
Mile widziane:
- znajomość programów technicznych: AutoCAD, VectorWorks lub innych do rysunków technicznych,
- znajomość nowoczesnych narzędzi informatycznych ułatwiających planowanie pracy, tworzenie i kontrolowanie harmonogramów, budżetów itp.,
- znajomość nowoczesnego sprzętu i wyposażenia technicznego używanego w teatrze,
- doświadczenie w pracy w instytucjach kultury.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)