Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy
12. 3. 2026
Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału
Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Inne wymagania: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.
WYMAGANIA FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
WYMAGANIA KONIECZNE
1) wykształcenie wyższe techniczne,
2) co najmniej 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami, mile widziane uprawnienia budowlane,
3) znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno-budowlanych,
4) biegła znajomość obsługi programów MS Office oraz Norma Expert,
5) znajomość zasad kosztorysowania,
6) umiejętności organizacyjne i planistyczne,
7) umiejętność komunikowania się z innymi.
WYMAGANIA DODATKOWE
1) doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej mile widziane,
2) umiejętność pracy pod presją czasu,
3) umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6)oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko,
- odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem,
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.
SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.
