.
Zastępca Kierownika ds. utrzymania nieruchomości w Dziale Technicznym
  • Warszawa, Praga-Południe
Zastępca Kierownika ds. utrzymania nieruchomości w Dziale Technicznym
mazowieckie, Warszawa, Praga-Południe, mazowieckie, Polska
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy
14. 3. 2026
Informacje o stanowisku

SPOSÓB APLIKOWANIA NA TĘ OFERTĘ




Dokumenty należy złożyć przez przycisk aplikowania lub przez stronę Zakładu:



https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca





Należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.







Oferta jest ważna do 29 marca 2026 roku.



 



DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODAROWANIA NIERUCHOMOŚCIAMI

W DZIELNICY PRAGA-POŁUDNIE M. ST. WARSZAWY


ogłasza nabór kandydatów i kandydatek na wolne stanowisko urzędnicze

Zastępca Kierownika ds. utrzymania nieruchomości w Dziale Technicznym - 1 etat / Rekrutacja 18


 
GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU


  • techniczne zarządzanie ponad 400 budynkami będącymi własnością m. st. Warszawy,
  • organizacja i koordynacja prac związanych z bieżącym utrzymaniem technicznym nieruchomości,
  • kierowanie zespołem pracowników, organizowanie pracy, monitorowanie efektów i motywowanie,
  • udział w procedurze przetargowej zgodnie z PZP i regulacjami wewnętrznymi m.st. Warszawy
  • nadzór nad realizacją umów konserwacyjnych,
  • weryfikacja kosztorysów i rozliczeń z wykonawcami,
  • prowadzenie i nadzór nad Książkami Obiektów Budowlanych (KOB) oraz dokumentacją techniczną obiektów,
  • monitorowanie wykorzystania środków finansowych zgodnie z przyznanym budżetem,
  • zapewnienie zgodności działań z KPA, Prawem budowlanym, przepisami BHP i ppoż. i procedurami ZGN,
  • sporządzanie planów remontowych i nadzór nad ich realizacją.




INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU




Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy.

Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.



Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.





OFERUJEMY


  • stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
  • wynagrodzenie zasadnicze 10 000 - 14 000 zł (w tym dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia uznaniowa)
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
  • pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
  • możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
  • terminowość wypłaty wynagrodzenia.


WYMAGANIA FORMALNE


  • obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.




WYMAGANIA KONIECZNE


  • wykształcenie wyższe techniczne
  • co najmniej 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami, mile widziane uprawnienia budowlane,
  • znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno-budowlanych,
  • biegła znajomość obsługi programów MS Office oraz Norma Expert,
  • znajomość zasad kosztorysowania,
  • umiejętności organizacyjne i planistyczne,
  • umiejętność komunikowania się z innymi.




WYMAGANIA DODATKOWE


  • doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej mile widziane,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań
  • odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, uczciwość, systematyczność,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B.


WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH





W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.





WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA


  • curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
  • skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
  • skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
  • oświadczenie o:
    • posiadanym obywatelstwie,
    • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;

      odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.






  • skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.


  • Praca mazowieckie
  • Kierownik Wysokie Mazowieckie
  • Kierownik mazowieckie
  • mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    119 535
    19 881