Zastępca kierownika ds. sprzedaży detalicznej

Twój zakres obowiązków

• Realizacja założeń polityki firmy w zakresie zatwierdzonych planów sprzedażowych na rynku polskim
• Zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego: rekrutacja, szkolenie, motywowanie i wspieranie rozwoju członków zespołu
• Monitorowanie wyników sprzedaży, analiza efektywności działań oraz inicjowanie działań korygujących
• Raportowanie bieżącej aktywności handlowej – osiągnięte wyniki, wdrożone działania, status realizacji celów
• Negocjowanie warunków współpracy oraz zawieranie umów z partnerami handlowymi
• Stałe monitorowanie rynku i analiza działań konkurencji

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku managera sprzedaży
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Doskonałe umiejętności analityczne i interpretacyjne, umiejętność wyciągania wniosków na podstawie danych
• Silne kompetencje organizacyjne, przywódcze i interpersonalne
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

To oferujemy

• Pracę w środowisku opartym na partnerstwie, szacunku i wzajemnym wsparciu
• Atrakcyjne wynagrodzenie – podstawa + prowizja uzależniona od wyników sprzedażowych
• Długofalową współpracę i realne możliwości rozwoju zawodowego
• Udział w ambitnych projektach w firmie o ugruntowanej pozycji i międzynarodowym zasięgu
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w kształtowaniu strategii rozwoju sprzedaży