Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Kierownik do spraw strategii i planowania
• Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Uprawnienia: dokładność i sumienność w wykonywaniu zadań,dobre zorientowanie na efekty, wykonanej pracy,umiejętność pracy w zespole,zdolności organizacyjne, dyskrecja, poufność
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
  
  a) wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie techniczne, ekonomiczne,
  
  prawnicze, administracyjne);
  
  b) ukończone studia podyplomowe/MBA w zakresie zarządzania, finansów publicznych, zarządzania projektami
  
  c) staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy) min. 8 lat
  
  d) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku min. 3 lata
  
  e) znajomość języka angielskiego na poziomie B2 potwierdzona certyfikatem
  
  f) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe:
  
  o znajomość aktualnego stanu prawnego w zakresie zamówień publicznych, finansów publicznych, ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce o doświadczenie zawodowe w projektach infrastrukturalnych, cyfryzacji
  
  procesów lub centralizacji usług,
  
  o zdolności organizacyjne i otwartość na zmiany, o umiejętność pracy w zespole, umiejętność jasnej komunikacji pisemnej i ustnej,
  
  o rzetelność, sumienność, zaangażowanie i odpowiedzialność.
  
  
  
  Umiejętności: doświadczenie zawodowe w projektach infrastrukturalnych, cyfryzacji procesów lub centralizacji usług, znajomość aktualnego stanu prawnego w zakresie zamówień publicznych, finansów publicznych,
  
  ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce
  
  staż pracy (udokumentowany świadectwami pracy) min. 8 lat
  
  doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku min. 3 lata
  
  
  
  
  
  Oferujemy:
  
  o wynagrodzenie za pracę:
  
  o stałe składniki wynagrodzenia w wysokości:
  
  wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 12 000,00 zł. do 14 000,00 zł. dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 %
  
  wynagrodzenia zasadniczego o zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
  
  pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego
  
  o przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, o dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
  
  o dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), o dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
  
  o dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej,
  
  o dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
  
  o przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, o możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 12 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia na 12 mcy
  
  
  
  godz. pracy: 7-15
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach