Wspieranie Głównego Księgowego w zarządzaniu Biurem Księgowości, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa bilansowego i podatkowego;
Nadzór nad procedurą potwierdzania sald z kontrahentami oraz przeprowadzanie rozliczeń inwentaryzacji aktywów firmy;
Zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów księgowych oraz nadzorowanie sporządzania sprawozdań finansowych zgodnych z polską ustawą o rachunkowości oraz Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR/IFRS);
Przygotowywanie miesięcznych, kwartalnych oraz rocznych raportów finansowych oraz obligatoryjnych deklaracji dla Urzędów Skarbowego, Urzędu Statystycznego oraz Narodowego Banku Polskiego;
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w tym audytorami oraz instytucjami finansowymi, w celu zapewnienia rzetelności i wiarygodności ksiąg rachunkowych;
Dbanie o właściwy przepływ informacji oraz efektywną współpracę z innymi działami Spółki.
Wymagania
Wykształcenie wyższe w zakresie finanse, rachunkowość lub pokrewne;
Doświadczenie na stanowisku Zastępca Głównego Księgowego lub Kierownika Działu Księgowości;
Wieloletnie doświadczenie zawodowe w księgowości, w finansach na podobnym stanowisku;
Wiedza z zakresu prawa podatkowego oraz umiejętność sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie z Ustawą o rachunkowości i MSR/IFRS;
Dobra znajomość pakietu MS OFFICE, w szczególności programu Excel;
Zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność oceny sytuacji finansowej;
Doskonała organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji;
Angielski w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy
Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
Pracę w trybie hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni zdalnie, 3 dni stacjonarnie).
Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.
Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).
Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.
Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 99%.
Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.
Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).
