.
ZASTĘPCA DYREKTORA W WYDZIALE ZDROWIA I SPRAW SPOŁECZNYCH
  • Słupsk
ZASTĘPCA DYREKTORA W WYDZIALE ZDROWIA I SPRAW SPOŁECZNYCH
Słupsk, Zwycięstwa 3, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie
Urząd Miejski w Słupsku
12. 10. 2024
od 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Informacje o stanowisku

Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/929.html
Ogólna charakterystyka:
Osoba zatrudniona na ww. stanowisku odpowiedzialna będzie za nadzór i koordynację zadań należących do kompetencji Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Słupsku .
Ważniejsze zadania:
1. nadzór i koordynacja pracy w zakresie ochrony zdrowia;
2. nadzór i koordynacja pracy w zakresie polityki społecznej;
3. nadzór i koordynacja nad przygotowywaniem wszelkiej dokumentacji na etapie m. in. projektowania budżetu, sprawozdania z wykonania budżetu, do planu zamówień publicznych w zakresie objętym zadaniami Wydziału;
4. nadzór i koordynacja pracy nad przygotowywaniem projektów aktów prawnych wydawanych przez Prezydenta oraz projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej i Komisji;
5. podejmowanie współpracy wydziału z jednostkami urzędu, podmiotami zewnętrznymi, organizacjami pozarządowymi;
6. nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem obowiązków służbowych pracowników Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych;
7. udzielanie wszechstronnej pomocy pracownikom, w celu przygotowania ich do właściwego wykonywania obowiązków służbowych;
8. wdrażanie i propagowanie na terenie miasta ogólnopolskich i regionalnych programów z zakresu ochrony zdrowia i polityki społecznej;
9. podejmowanie działań zmierzających do pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację projektów dotyczących zdrowia i polityki społecznej;
10. nadzór i monitorowanie zdań realizowanych przez jednostki organizacyjne podległe Wydziałowi Zdrowia i Spraw Społecznych realizujące zadania w zakresie ochrony zdrowia i polityki społecznej.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie: wyższe magisterskie;
4. ogólny staż pracy: minimum 5 lat, w tym przynajmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym;
5. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
6. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.
Wymagania dodatkowe:
1. mile widziane wykształcenie z zakresu zdrowia publicznego;
2. znajomość przepisów prawnych:
1) ustawa o samorządzie gminnym;
2) ustawa o samorządzie powiatowym;
3) Kodeks Postępowania Administracyjnego;
4) ustawa o pomocy społecznej;
5) ustawa o zdrowiu publicznym;
6) ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie;
3. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego);
4. mile widziana znajomość języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym;
5. umiejętności interpersonalne: komunikatywność, wysoka kultura osobista, kreatywność, dobra organizacja pracy i umiejętność kierowania pracą zespołu, otwartość na innowacyjne działania, umiejętność określania priorytetów, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, umiejętność podejmowania decyzji.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

  • Praca Słupsk
  • Dyrektor Słupsk
  • Dyrektor artystyczny Słupsk
  • Dyrektor kreatywny Słupsk
  • Dyrektor handlowy Słupsk
  • Dyrektor finansowy Słupsk
  • Dyrektor szkoły Słupsk
  • Specjalista ds. ochrony zdrowia Słupsk
  • Doradca podatkowy w Polsce Słupsk
  • Pośrednik w obrocie nieruchomościami Słupsk
  • Pracownicy uczelni w Polsce Słupsk
  • Słupsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    108 133
    19 251