Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wymagania niezbędne:
  
  - wykształcenie wyższe;
  
  - min. 4-letni staż pracy w obszarze HR;
  
  - min. roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem;
  
  - bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy;
  
  - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office);
  
  - obywatelstwo polskie;
  
  - nieposzlakowana opinia;
  
  - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
  
  - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
  
  Wymagania dodatkowe:
  
  - studia podyplomowe, kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
  
  - 3-letni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w administracji samorządowej;
  
  - znajomość zagadnień administracji samorządowej;
  
  - umiejętność analizy tekstu prawnego;
  
  - znajomość języka obcego;
  
  - zdolność podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych;
  
  - umiejętność organizacji pracy;
  
  - umiejętność strategicznego myślenia;
  
  - zdolność szybkiego dostosowania się do zmian;
  
  - poczucie odpowiedzialności;
  
  - stabilność emocjonalna i odporność na stres.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 666 do 15 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: - pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony, maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
  
  - wynagrodzenie do 15.000 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
  
  - dodatek stażowy;
  
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Gdańsk - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach