Informacje o stanowisku

• zastępowanie Dyrektora Departamentu Ochrony przed Powodzią i Suszą oraz udział w kierowaniu i koordynowaniu prac komórek organizacyjnych,
• koordynację zadań oraz merytoryczne wspieranie Zastępców Dyrektorów ds. Ochrony przed Powodzią i Suszą w regionalnych zarządach gospodarki wodnej,
• udział w organizowaniu pracy Departamentu, w tym podejmowanie decyzji kadrowych oraz planowanie projektów i realizowanych programów,
• udział w planowaniu budżetu Departamentu, w tym w zakresie projektów unijnych oraz zadań związanych z utrzymaniem wód,
• nadzorowanie pracy kierowników wydziałów, wyznaczanie standardów oraz określanie wytycznych dla realizowanych zadań,
• udział w opracowywaniu i redagowaniu aktów prawnych oraz przygotowywaniu interpretacji przepisów w zakresie działalności Departamentu,
• współpracę z regionalnymi zarządami gospodarki wodnej oraz reprezentowanie Departamentu w kontaktach z administracją rządową i samorządową, sektorem prywatnym oraz instytucjami finansowymi.

• posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: gospodarka wodna, hydrologia, ochrona środowiska, ekonomia, finanse, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe, prawo, administracja lub pokrewne,
• ma minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach związanych z gospodarką wodną lub w jednostkach sektora finansów publicznych,
• posiada bardzo dobrą znajomość przepisów z zakresu: Prawo wodne, Ustawa o finansach publicznych, Prawo ochrony środowiska i ochrony przyrody, Ustawa o żegludze śródlądowej oraz przepisów o zarządzaniu kryzysowym,
• zna Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych oraz Prawo budowlane,
• sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office,
• zna język angielski na poziomie co najmniej B1,
• posiada prawo jazdy kat. B,
• posiada umiejętność zarządzania zespołem oraz koordynowania pracy wielu komórek organizacyjnych,
• potrafi podejmować decyzje w sytuacjach wymagających rozstrzygnięć merytorycznych i organizacyjnych,
• posiada rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne i negocjacyjne,
• cechuje się wysoką odpowiedzialnością, samodzielnością oraz umiejętnością współpracy na poziomie strategicznym i operacyjnym.

• Dofinansowanie opieki zdrowotnej
• Grupowe ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Możliwość ubezpieczenia dzieci i wnuków
• Niskooprocentowaną pożyczkę na cele mieszkaniowe
• Paczki mikołajkowe dla dzieci
• 2 dodatkowe dni wolne w roku dla niepalących
• Dofinansowanie do wypoczynku - Wczasy pod gruszą"
• Pokoje gościnne w atrakcyjnych lokalizacjach
• Nauka języków - dostęp do platformy eTutor
• Specjalistyczne szkolenia i możliwość dofinansowania studiów
• Dopłatę do wypoczynku dzieci i młodzieży

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach