Informacje o stanowisku

1.Wykonywanie zadań związanych z organizacją pracy Zastępcy dyrektora
-Pomoc w organizacji pracy podległych zespołów zgodnie z regulaminem organizacyjnym oraz systematyczne nadzorowanie ich działalności.
- Nadzór nad opracowaniem i realizacja Powiatowej Strategii Rozwiązywanie Problemów Społecznych oraz programów operacyjnych do Strategii i opracowanie corocznego sprawozdania z ich realizacji.
- Sporządzanie sprawozdań z prowadzonych spraw
-Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej w zakresie realizacji zadań podległych zespołów
- Wnioskowanie do dyrektora PCPR o szkolenia dla pracowników podnoszących ich kompetencje
- Zastępowanie II zastępcy dyrektora podczas jego nieobecności.
- Zastępowanie dyrektora podczas jego nieobecności.
- Realizacja programów i projektów ze środków zewnętrznych.
9.Dbałość o dobry wizerunek PCPR.
2.Nadzorowanie spraw związanych z realizacją zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej
3.Nadzorowanie spraw związanych z organizowaniem instytucjonalnej pieczy zastępczej
4.Nadzorowanie spraw związanych z przyznawaniem świadczeń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka, pełnoletnich wychowanków.
5.Nadzorowanie spraw związanych z dochodzeniem opłat za pobyt dziecka w pieczy zastępczej.
6.Nadzorowanie prowadzenia spraw dotyczących cudzoziemców.
7.Organizowanie i monitorowanie zadań z zakresu interwencji kryzysowej.

Inne wymagania
1.wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku pedagogika, praca socjalna, praca z rodziną, administracja, zarządzanie,
2.doświadczenie zawodowe min. 5 lat,
3.min. 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej;
4.Specjalizacje z zakresu organizacji pomocy społecznej;
5.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
6.niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7.obywatelstwo polskie,
8.nieposzlakowana opinia,
9.znajomość przepisów z zakresu:
1)ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego.
2) ustawy Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy.
3)ustawy o pomocy społecznej.
4)ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
5)ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie.
6)ustawy o finansach publicznych
7)ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
8)ustawy Kodeks Pracy
9)ustawy o pracownikach samorządowych.
10)ustawy o samorządzie powiatowym.
II.Wymagania dodatkowe:
1.Umiejętność korzystania z przepisów prawa,
2.Zarządzanie informacją,
3.Zarządzanie personelem,
4.Umiejętność podejmowania decyzji,
5.Umiejętność pracy w zespole,
6.Techniczna obsługa komputera,
7.Umiejętności analityczne,
8.Kreatywność,
9.Odporność na stres i umiejętność rozładowywania napięć,
10.Profesjonalizm, sumienność, odpowiedzialność, sprawność, bezstronność. obowiązkowość, pomysłowość, zdyscyplinowanie, uczciwość, refleksyjność, lojalność.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Wejherowo - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach