.
Zastępca Dyrektora Pionu Administracyjno-Technicznego
  • Warszawa, ul. Zaruskiego 4
Zastępca Dyrektora Pionu Administracyjno-Technicznego
mazowieckie, Warszawa, ul. Zaruskiego 4, mazowieckie, Polska
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.
20. 12. 2025
Informacje o stanowisku

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy


  • Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią
  • Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków
  • Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie




Aplikuj na stanowisko:
(Pion Administracyjno-Techniczny)
Dołącz do nas i zyskaj:


  • pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
  • prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
  • zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
  • dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
  • Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia
  • kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celów




Jakie będą Twoje obowiązki?


  • wsparcie Dyrektora Pionu Administracyjno - Technicznego w zapewnianiu sprawnego funkcjonowania jednostki w odniesieniu do nadzorowanych w ramach Pionu obszarów: energetyczny, utrzymania nieruchomości, gospodarki magazynowej, zakupowy, kancelaryjny, archiwistyczny, a także w obszarze zapewnienia standardów dostępności dla OzSP oraz planowania i zarządzania zielenią
  • dbałość o zapewnianie terminowego opracowywania sprawozdań, analiz i raportów z działalności podległej jednostki funkcjonalnej w celu zapewniania informacji zarządczej organom Spółki, jak również realizacji obowiązków sprawozdawczych Spółki względem odbiorców zewnętrznych
  • nadzór nad sporządzaniem planów gospodarczych Spółki oraz sprawozdań i raportów dotyczących ich realizacji
  • koordynacja i nadzór nad realizacją w podległej jednostce funkcjonalnej planów w szczególności: rozwoju, modernizacji i zaopatrzenia materiałowego
  • poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych w obszarze infrastruktury, inwestycji i zakupów
  • zarządzanie ryzykiem w zakresie realizowanych celów rocznych i zadań związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/podstawowej/ wewnętrznej komórki organizacyjnej, w szczególności identyfikowanie ryzyka, jego ocenianie, postępowanie z ryzykiem oraz monitorowanie i raportowanie w ramach systemu zarządzania ryzykiem w Spółce, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami wewnętrznymi
  • zawieranie umów z podmiotami zewnętrznymi w ramach udzielonych przez Zarząd Spółki pełnomocnictw
  • pełnienie funkcji Koordynatora ds. Zieleni
  • przeprowadzanie ocen pracowniczych oraz nadzór i koordynacja procesu przeprowadzania tych ocen, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami wewnętrznymi




Czego oczekujemy?


  • wykształcenie wyższe kierunkowe (administracja, ekonomia)
  • co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w organizacji o średniej lub dużej wielkości
  • co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem powyżej 20 osób
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie A2
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
  • znajomość Prawa Energetycznego, Prawa Budowlanego, Prawa Zamówień Publicznych
  • wiedza z zakresu procesów dotyczących: logistyki (rozliczeń zakupów, kosztów, gospodarki magazynowej), zarządzania zakupami, zarządzania nieruchomościami
  • znajomość obszaru związanego z zapewnieniem w Spółce odpowiednich standardów dla OzSP w zakresie dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej i cyfrowej
  • znajomość zasad archiwizacji dokumentacji
  • umiejętność pracy pod presją czasu, wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
  • zaangażowanie i rzetelność w wykonywaniu obowiązków
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista
  • oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))


W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.





Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.





Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.

  • Praca mazowieckie
  • mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    128 501
    19 145