Informacje o stanowisku
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Zarządzaniem zespołem Pracowników Departamentu, w tym organizacja pracy i nadzór nad pracami Departamentu związanymi z programami:
- FEPW i FENG tj.:
- opracowywaniem standardowych rozwiązań i koordynacją ich spójnego stosowania
- koordynowaniem procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania
- koordynacją naboru ekspertów i współpracą z ekspertami uczestniczącymi w ocenie projektów
- koordynacją systemu wsparcia użytkowników Centralnego Systemu Teleinformatycznego w zakresie zadań Agencji
- nadzorem merytorycznym nad lokalnym systemem informatycznym, w tym w zakresie przygotowania wymagań i realizacji testów w zakresie wspólnych działań PARP oraz koordynacji rozbudowy modułów systemu i przygotowywania nowych rozwiązań.
- Programu Funduszy Norweskich IV edycja tj.:
- wypracowywanie horyzontalnych rozwiązań w zakresie realizacji programu i opiniowania dokumentów programowych
- organizacją spotkań Komitetu Współpracy
- koordynacją procesu uzgadniania umowy w sprawie programu oraz aneksów do umowy w sprawie programu.
- Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) tj.:
- koordynacją procesu uzgadniania i podpisywania porozumień programowych oraz ich aneksowania.
- wykształcenia wyższego magisterskiego
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w zarządzaniu procesami związanymi z organizacją konkursów i realizacją projektów współfinansowanych ze środków europejskich w ramach EFRR w perspektywach 2014-2020 i 2021-2027
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem o złożonej strukturze organizacyjnej, realizującym równolegle różnorodne zadania i procesy wymagające koordynacji wielu obszarów kompetencyjnych
- minimum 3 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w jednostce wdrażającej fundusze europejskie
- bardzo dobrej znajomości uregulowań prawnych i dokumentów programowych związanych z finansowaniem projektów ze środków EFRR w Polsce
- znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
- dobrej znajomość MS Excel
- umiejętności zarządzania różnorodnymi zespołami
- umiejętności negocjacji
- asertywności
- krytycznego myślenia
- nastawienia na poszukiwanie rozwiązań/usprawnień.
- wykształcenie wyższe magisterskie na preferowanych kierunkach: ekonomia, prawo międzynarodowe, socjologia, informatyka
- praktyczna znajomość systemów informatycznych wspierających procesy oceny projektów i zawierania umów (w tym CST i/lub LSI)
- znajomość metodyk zwinnych
- znajomość podstawowych zagadnień w obszarze prawa gospodarczego i finansów publicznych
- znajomość podstawowych zagadnień Prawa zamówień publicznych.
- umowę o pracę
- premię regulaminową
- prywatną opiekę medyczną
- grupowe ubezpieczenie na życie
- szkolenia
- atrakcyjną lokalizację
- wydarzenia integracyjne
- programy socjalne
Praca WarszawaDyrektor WarszawaDyrektor handlowy WarszawaDyrektor finansowy WarszawaDyrektor szkoły WarszawaDyrektor artystyczny WarszawaDyrektor kreatywny WarszawaRealizator programów telewizyjnych WarszawaPośrednik w obrocie nieruchomościami WarszawaDoradca podatkowy w Polsce WarszawaPracownicy uczelni w Polsce WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach