Zastępca Dyrektora Handlowego

Twój zakres obowiązków

• współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu strategii sprzedażowej spółki
• realizacja zakładanych planów sprzedażowych, monitorowanie i analiza wyników
• budowanie i zarządzanie zespołem doradców handlowych w sposób indywidualny przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi
• wspieranie i rozwój kompetencji pracowników działu handlowego
• optymalizacja i nadzór nad procesami sprzedażowymi
• wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu procedur i polityk sprzedażowych
• analiza rynku pod kątem atrakcyjności i dynamiki branży oraz zachowań konkurencji i preferencji klientów
• utrzymywanie i rozwój relacji z obecnymi klientami oraz regularne budowanie portfela klientów
• prowadzenie negocjacji handlowych, ustalanie warunków współpracy z klientami
• monitorowanie terminowości płatności i zarządzanie procesem windykacyjnym
• bieżące raportowanie wyników sprzedaży do Dyrektora Handlowego
• identyfikacja i raportowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI)
• bezpośrednia współpraca z działami wspierającymi (księgowość, logistyka, finanse, HR)

Nasze wymagania

• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem sprzedaży
• doświadczenie w koordynowaniu projektów sprzedażowych
• gotowość do wyjazdów służbowych (prawo jazdy kat. B)
• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz negocjacyjne
• wysoki poziom wiedzy biznesowej i branżowej

To oferujemy

• inwestujemy w rozwój pracownika poprzez kursy i szkolenia pracownicze
• gwarantujemy stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zapewniamy benefity pracownicze