Dla naszego Klienta – organizacji o stabilnej pozycji rynkowej i ambitnych planach rozwoju - prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy Dyrektora Finansowego.To rola o charakterze strategiczno-operacyjnym, obejmująca współodpowiedzialność za całościowe zarządzanie obszarem finansów oraz aktywne wsparcie Dyrektora Finansowego w kształtowaniu polityki finansowej organizacji. Poszukujemy osoby, która łączy wysoką ekspertyzę merytoryczną z biznesowym spojrzeniem i dojrzałym przywództwem.

Zastępca Dyrektora Finansowego

Obowiązki

• Współtworzenie i realizacja strategii finansowej spółki oraz zapewnienie jej spójności z celami biznesowymi;
• Nadzór nad procesami księgowymi i raportowymi oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa bilansowego i podatkowego;
• Koordynowanie procesu sporządzania sprawozdań finansowych oraz raportowania zarządczego;
• Współodpowiedzialność za budżetowanie, prognozowanie finansowe oraz analizę odchyleń i rentowności;
• Monitorowanie płynności finansowej, struktury kosztów oraz efektywności operacyjnej;
• Współpraca z audytorami, instytucjami finansowymi oraz partnerami zewnętrznymi;
• Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych oraz usprawniających procesy finansowe;
• Zastępowanie Dyrektora Finansowego w bieżącym zarządzaniu obszarem finansów oraz w kontaktach z kluczowymi Interesariuszami;

Wymagania

• Posiadają wieloletnie doświadczenie w obszarze finansów i rachunkowości, w tym na stanowisku kierowniczym;
• Dysponują bardzo dobrą znajomością przepisów rachunkowych i podatkowych oraz praktycznym doświadczeniem w sporządzaniu sprawozdań finansowych;
• Mają doświadczenie w budżetowaniu, prognozowaniu oraz analizie wskaźników finansowych;
• Potrafią łączyć precyzję operacyjną z szeroką perspektywą biznesową;
• Mają doświadczenie we współpracy z Zarządem oraz w zarządzaniu Zespołem;
• Cechują się wysoką odpowiedzialnością, samodzielnością decyzyjną oraz etyką zawodową;

Oferujemy

• Realny wpływ na kształtowanie polityki finansowej organizacji;
• Współpracę na poziomie strategicznym z Zarządem;
• Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki wynagrodzenia adekwatne do zakresu odpowiedzialności;
• Możliwość uczestnictwa w projektach rozwojowych i optymalizacyjnych;

• Równość | Różnorodność | Inkluzywność;
• Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające kryteria merytoryczne – niezależnie od płci, wieku, sprawności, pochodzenia czy innych cech osobistych. Liczą się kompetencje, doświadczenie oraz gotowość do współtworzenia odpowiedzialnego i profesjonalnego środowiska pracy;