Zastępca Dyrektora ds. technicznych
105_4663294
Obowiązki
- wspomaganie Dyrektora ds. technicznych w zarządzanie obszarem technicznym Spółki (remonty, utrzymanie ruchu, infrastruktura techniczna, media energetyczne), ze szczególnym uwzględnieniem obszaru inwestycji,
- udział w tworzeniu i realizacji planów i strategii inwestycyjnej spółki,
- nadzór nad przygotowaniem projektów, wykonywanie analiz opłacalności i studium wykonalności,
- przygotowywanie przetargów,
- planowanie, organizowanie, nadzorowanie i zarządzanie wieloma projektami inwestycyjnymi realizowanymi w tym samym czasie,
- kontrola zakresu, budżetu i harmonogramu przedsięwzięć inwestycyjnych zarówno na etapie projektowania, jak i realizacji,
- raportowanie postępów inwestycji do dyrektora i zarządu,
- opracowywanie i realizowanie planu rozwoju zakładu,
- współpraca z urzędami administracji państwowej i samorządowej, utrzymywanie dobrych relacji z partnerami firmy,
- opracowywanie i realizowanie planu rozwoju w zakresie inwestycji,
- zarządzaniu zespołem, delegowanie zadań i rozliczanie ich wykonania.
Wymagania
- wykształcenie wyższe techniczne,
- energiczna, dynamiczna osoba, otwarta na nowe wyzwania, mobilizująca się do pracy pod presją czasu, potrafiąca zmotywować i natchnąć do działania podległy zespół oraz samodzielnie podejmować decyzje,
- umiejętność komunikacji i współpracy wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
- praktyczna umiejętność przygotowywania dokumentów, w tym umów, biznes planów, opracowań,
- minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze technicznym,
- minimum 5 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami inwestycyjnymi,
- umiejętność zarządzania projektami inwestycyjnymi, znajomość prawa budowlanego,
- bardzo dobra znajomość programów MS Office (Excel),
- dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
- prawo jazdy kat. B,
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
- atrakcyjny system wynagradzania,
- niezbędne szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne,
- pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- miłą atmosferę pracy w dynamicznym zespole,
- rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (zfśs),
- pakiet benefitów pozapłacowych (karta LUNCH, pakiety sportowe, pakiet medyczny).
Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca
