Zastępca Dyrektora ds. Służb Mundurowych (k/m)* w Pomorskim Oddziale Wojewódzkim NFZ - 1 etat / powołanie

29_gdansk-26-07

Obowiązki

• planowanie i organizacja pracy pionu mundurowego;
• nadzór kierowniczy nad pracownikami pionu mundurowego;
• planowanie i realizacja planu finansowego Oddziału Funduszu w zakresie świadczeń zdrowotnych, w  szczególności lecznictwa uzdrowiskowego, ratownictwa medycznego, nocnej
  
  i świątecznej opieki zdrowotnej, pomocy doraźnej, transportu sanitarnego, szpitalnych oddziałów ratunkowych i izb przyjęć;
• monitorowanie realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ze świadczeniodawcami, dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej, Minister Sprawiedliwości, minister właściwy do spraw wewnętrznych;
• monitorowanie realizacji umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego, ratownictwa medycznego, nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, pomocy doraźnej, transportu sanitarnego, szpitalnych oddziałów ratunkowych i izb przyjęć;
• monitorowanie prawidłowości wykonywania świadczeń zdrowotnych finansowanych przez Oddział    Funduszu;
• koordynowanie i monitorowanie działań związanych z realizacją prawa do świadczeń dla ubezpieczonych, o których mowa w art. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, dotyczących kombatantów, inwalidów wojennych i wojskowych, weteranów, weteranów poszkodowanych zgodnie
  
  z ustawą z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa, uprawnionych żołnierzy lub pracowników wojska oraz osób, o których mowa w art. 66 ust. 1 pkt 2-13 w związku z uprawnieniami wynikającymi z art. 24b, art.24c, art. 44 ust. 1 c, art. 47 ust. 2a oraz art. 57 ust. 2 pkt 13 ww. ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej;
• współpraca z pionem ekonomiczno-finansowym i medycznym, w zakresie projektowania
  
  i realizacji planu finansowego Oddziału Funduszu, rozliczeń umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• prowadzenie spraw z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego, w tym
  
  w szczególności opracowywanie, w porozumieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi, koncepcji realizacji zadań obronnych i zarządzania kryzysowego oraz sporządzanie stosownej dokumentacji dla Oddziału Funduszu;
• reprezentowanie Oddziału Funduszu na podstawie udzielonych przez Prezesa Funduszu lub Dyrektora Oddziału Funduszu pełnomocnictw;
• przygotowywanie raportów, sprawozdań i informacji dotyczących pracy podległych komórek organizacyjnych, w zakresie i terminach określonych przez Dyrektora Oddziału Funduszu lub Centralę NFZ;
• współpraca z komórkami/jednostkami właściwymi do spraw zdrowia w Ministerstwach Obrony Narodowej, Sprawiedliwości i ministerstwie właściwym do spraw wewnętrznych.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe magisterskie lub równorzędne,
• lata pracy zawodowej:
  
  - minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe
• w tym:
• - minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, preferowane w sektorze ochrony zdrowia
• doświadczenie: posiadanie wiedzy i doświadczenia, dającego rękojmię prawidłowego wykonywania zadań na stanowisku Zastępcy Dyrektora ds. Służb Mundurowych, korzystanie
  
  z pełni praw publicznych i niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
• wiedza: znajomość ustawy z 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, znajomość ustawy z 8.09.2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym, znajomość ustawy z 28.07.2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach
  
  i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, znajomość ustawy
  
  z 24.01.1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będącymi ofiarami represji wojennych i okresu powojennego, znajomość ustawy z 19.08.2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa, znajomość ustawy z 11.03.2022 r. o obronie Ojczyzny;
• kompetencje: umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem, umiejętność strategicznego myślenia, umiejętność prowadzenia negocjacji, zdolności analityczne, kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• cechy osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność analitycznego myślenia oraz kompleksowego przewidywania skutków podejmowanych decyzji i działań;
• inne: posiadanie prawa jazdy kat. B;
• dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub podmiotach, których przedmiotem działalności są zagadnienia związane z ochroną zdrowia/farmacją.

Źródło: NFZ/Praca