Zastępca Dyrektora ds. Inwestycji

Twój zakres obowiązków

• nadzór formalny nad realizacją projektów inwestycyjnych we współpracy z koordynatorem umowy,
• przygotowywanie dokumentacji i przeprowadzanie postępowań w obszarze zakupów inwestycyjnych,
• wsparcie kadry kierowniczej na etapie przygotowania inwestycji,
• uczestnictwo w komisjach i analiza dokumentacji realizowanego postępowania,
• sporządzanie analiz finansowych i raportów dotyczących efektywności inwestycji oraz wpływu na działalność firmy,
• aktywny udział w analizie rynku i poszukiwaniu nowych źródeł finansowania inwestycji,
• udział w procesie planowania inwestycji (krótko i długoterminowych),
• współpraca z innymi komórkami firmy w celu skutecznego planowania i realizacji inwestycji.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne (preferowane kierunki: inżynieria produkcji, zarządzanie lub pokrewne),
• 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze zakupów inwestycyjnych (mile widziane w przedsiębiorstwie produkcyjnym),
• minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• znajomość procesów produkcyjnych oraz wymagań związanych z inwestycjami w branży przemysłowej,
• umiejętność analizy opłacalności inwestycji i zarządzania kosztami,
• znajomość prawa zamówień publicznych,
• doświadczenie w negocjacjach kontraktowych i współpracy z dostawcami technologii oraz usług,
• silne zdolności analityczne oraz umiejętność strategicznego myślenia,
• umiejętność sporządzania oraz oceny merytorycznej i formalnej dokumentacji w procesie zakupowym,
• znajomość zasad konkurencyjności,
• znajomość narzędzi i metod w zarządzaniu projektami (np. Ms Project, PRINCE 2),
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

• pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),
• prywatną opiekę medyczną.