Zastępca Dyrektora Biura Produkcji

105_4546792

Obowiązki

• Odpowiedzialność za procesy planowania i realizacji produkcji, w tym tworzenie strategii produkcji, planów produkcyjnych a następnie kontrola ich realizacji;
• Organizacja i zarządzania procesem produkcji;
• Nadzorowanie pracy podległych komórek i poziomu realizacji ich planów produkcyjnych;
• Identyfikowanie ryzyk, zagrożeń oraz „wąskich gardeł” w procesie produkcji oraz ich niwelowanie poprzez zmiany organizacji pracy, kooperację zewnętrzną lub zakup maszyn;
• Rozwiązywanie bieżących problemów występujących w procesach produkcji i planowania;
• Nadzór nad maszynami i urządzeniami, w tym zatwierdzanie planów przeglądów i remontów;
• Współudział w tworzeniu planów inwestycyjnych;
• Stałe doskonalenie procesów produkcji oraz optymalizacja kosztów;
• Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań techniczno-organizacyjnych w celu poprawy jakości produkcji, wzrostu wydajności, obniżenia kosztów;
• Nadzór nad podległym zespołem, w tym ocena, motywowanie, dbałość o rozwój zawodowy, prowadzenie szkoleń /wdrożeń, monitorowanie absencji;
• Wpływanie na dobór pracowników – udział w procesach rekrutacji, wnioskowanie o awans itp.;
• Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Spółki oraz z zewnętrznymi dostawcami w ramach powierzonych zadań.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowanie techniczne);
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze produkcji, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym;
• Praktyczna wiedza z obszaru produkcji, planowania produkcji, utrzymania ruchu;
• Mile widziana znajomość procesów produkcji związanych z produkcją pojazdów, np. montaż, spawanie, lakierowanie, obróbka mechaniczna;
• Wiedza na temat budowy samochodów ciężarowych;
• Znajomość narzędzi Lean Manufacturing (mile widziane doświadczenie we wdrażaniu narzędzi LM);
• Umiejętność zarządzania zespołem;
• Zaangażowanie i samodzielność;
• Umiejętność podejmowania decyzji;
• Komunikatywność i umiejętność współpracy;
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie średniozaawansowanym.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%,
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę,
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na święta oraz urlop,
• Dodatek motywacyjny,
• Dofinansowanie do posiłków,
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca