1. Pełnienie funkcji kierowniczej, przejmowanie kompetencji dyrektora podczas jego nieobecności, w tym podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania jednostki.
2. Aktywne wspieranie dyrektora w realizacji strategii jednostki oraz bieżącym zarządzaniu jej działalnością.
3. Nadzór nad komórkami organizacyjnymi.
4. Czuwanie nad przestrzeganiem regulaminów pracy, przepisów BHP oraz etyki zawodowej przez podległych pracowników.
5. Koordynowanie obiegu dokumentów i dbanie o prawidłowy przepływ informacji wewnątrz jednostki.
6. Przygotowywanie projektów planów finansowych oraz nadzór nad racjonalnym wydatkowaniem środków budżetowych,
7. Współdziałanie z jednostkami samorządowymi, organizacjami pozarządowymi i podmiotami
gospodarczymi w zakresie działalności sportowo-rekreacyjneJRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)