Zakres obowiązków na stanowisku:

• - zarządzanie zespołem około 25 osób (zespoły kadrowe i księgowe

• Nadzorowanie przestrzegania standardów oraz ustalonego workflow

• Onboarding i offboarding klientów

• Udział w rekrutacjach kluczowego personelu (managerów) oraz w jeśli wymagane, personelu średniego szczebla

• Nadzór merytoryczny nad nowymi managerami (zarówno przychodzącymi z zewnątrz jak i awansowanych od wewnątrz)

• Wsparcie merytoryczne managerów (przy wsparciu kompletnego działu podatkowego)

• Czasowe, częściowe zastępstwo managera w przypadku nagłej choroby lub innych problemów

• Kształtowanie i udział we wdrażaniu nowych rozwiązań technicznych, informatycznych i organizacyjnych

• Udział w strategicznych decyzjach (np. wybór, negocjacje i aranżacja nowego biura w razie przeprowadzki)

Wymagania na stanowisku:

• minimum 3letnie doświadczenie zawodowe, na podobnym stanowisku
• motywacja do dalszego rozwoju zawodowego
• dyspozycyjność do pracy hybrydowej, w pełnym wymiarze godzin
• background finansowy (znajomość księgowości)
• język angielski: B2
• język niemiecki: mile widziany ale nie jest wymagany

Nasz klient zapewnia:

• Praca hybrydowa z nowoczesnego biura w Warszawie (Aleje Jerozolimskie)
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B
• Możliwości rozwoju zawodowego, w ramach współpracy z firmą
• Realny wpływ na zmiany wprowadzane w przedsiębiorstwie
• Work-life balance