Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• Kierowanie, planowanie i organizowanie pracy Rejonu
• Organizację, koordynację i bieżący nadzór pracy Administratorów
• Bieżący nadzór, ocenę i kontrolę stanu techniczno-eksploatacyjnego nieruchomości w obszarze działania Rejonu
• Bieżący nadzór i kontrolę realizacji napraw, remontów, modernizacji oraz likwidacji budynków, obiektów inżynierii lądowej i wodnej oraz urządzeń technicznych
• Nadzór i kontrolę nad bieżącym utrzymywaniem porządku, czystości w administrowanych nieruchomości podejmowanie działań dla zapewnienia estetyki na zarządzanych nieruchomościach
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji obiektu budowlanego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, nadzór i kontrola użytkowania nieruchomości zgodnie z ich przeznaczeniem, przepisami prawa oraz zawartymi umowami
• Realizację zadań w zakresie współpracy z Policją, Żandarmerią Wojskową, Strażą Graniczną, Strażą Ochrony Kolei, spółkami Grupy PKP oraz organami administracji samorządowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa, likwidacji zagrożeń

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenia wyższego
• Wzorowej organizacji czasu pracy, dokładności
• Odporności na stres
• Dobrej znajomości pakietu Microsoft Office, zwłaszcza Word, Excel
• Znajomości zagadnień z zakresu ustawy Prawo Budowlane, ustawy o Gospodarce Nieruchomościami, ustawy o Ochronie Przeciwpożarowej, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu Cywilnego itp.
• Czynnego prawa jazdy kat. B.
• Wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych, umiejętności i doświadczenia w kierowaniu zespołem

Oferujemy:

• pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych