Tworzenie i realizacja strategii artystycznej zespołu.
Planowanie prób, występów i innych wydarzeń.
Zarządzanie budżetem zespołu.
koordynacja obiegu dokumentów i zamówień.
Rekrutacja nowych tancerzy.
Prowadzenie przesłuchań i selekcji.
Dbanie o rozwój umiejętności tanecznych członków zespołu.
Nadzór nad procesem prób i występów.
Reprezentowanie zespołu na zewnątrz, np. przed publicznością, sponsorami czy mediami.
Utrzymywanie kontaktów z innymi działami i organizacjami.
Współpraca z innymi specjalistami, np. choreografami, kostiumografami, muzykami.
Dbanie o wizerunek i promocję zespołu.
Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących działalności zespołu. Inne wymaganiaWykształcenie wyższe.
Udokumentowane doświadczenie w obszarze działalności muzycznej lub artystycznej lub zespołów folklorystycznych.
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu instytucją kultury lub podmiotem prowadzącym działalność muzyczną lub kulturalną.
Znajomość specyfiki funkcjonowania zespołów pieśni i tańca.
Znajomość tematyki związanej z pozyskiwaniem środków finansowych i realizacji projektów kulturalnych ze źródeł pozabudżetowych.
Kreatywność, zdolności organizacyjne i umiejętność współpracy z ludźmi.
Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem.
Dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów z zespołem.
Mile widziana znajomość środowiska akademickiego.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na czas określonySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)