ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Bezpośredni nadzór nad organizacją pracy w dziale malarnia - pakowalnia;
Nadzór materiałów zgodnie z obowiązującymi normami dla danego wyrobu i rozliczanie zużycia pod dany wyrób;
Bezpośrednia odpowiedzialność nad uruchomieniem produkcji i dotrzymanie terminów realizacji, zleceń produkcyjnych według obowiązującego harmonogramu produkcyjnego;
Nadzór nad utrzymaniem i magazynowaniem przyrządów produkcyjnych;
Nadzorowanie czasu pracy i jego rozliczania podległych pracowników działu;
Nadzorowanie prawidłowego wykorzystywania maszyn, przyrządów i materiałów do produkcji wyrobów;
Nadzorowanie zgodności wyrobu z jego dokumentacją oraz zapewnienie jak najlepszej jego jaskości;
Utrzymanie maszyn i przyrządów w dobrym stanie technicznym zapewniającym wykonanie dalszej produkcji;
Uczestniczenie w opracowaniu, wdrażaniu i doskonaleniu procedur jakościowych;
Przestrzeganie oraz nadzór nad przestrzeganiem procedur jakościowych przez podległych pracowników;
Poddanie ocenie osiągnięć podległych pracowników oraz motywacja ich do pracy;
Sporządzanie sprawozdań, raportów oraz analiz dotyczących działalności działu;
Nadzór nad zapoznaniem pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania ich pracy na wyznaczonych stanowiskach;
Organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji; wysokiej wydajności i jakości pracy;
Prowadzenie ścisłej współpracy z poszczególnymi działami w rozwiązaniu wszelkich problemów.
wykształcenie średnie;
minimum dwuletnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w firmie produkcyjnej, szczególnie w zarządzaniu lakiernią zautomatyzowaną;
dobra, ogólna wiedza techniczna;
umiejętność identyfikacji problemów i ich rozwiązywania;
mile widziana znajomość MS Office, programu SAP;
dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w działaniu oraz predyspozycje do zarządzania zespołem;
preferowany stopień niepełnosprawności.
stabilną pracę stacjonarną na podstawie umowy o pracę;
pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie;
wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i wyników pracy;
udział w procesie produkcji konstrukcji stalowych i elementów;
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.