Z-ca kierownika/kierowniczki działu kadr -kierownik/kierowniczka działu kadr

12/2025

Obowiązki

• Nadzór nad kompletną obsługą kadrową pracowników ( umowy, aneksy, świadectwa pracy)
• Prowadzenie rekrutacji pracowników
• Prowadzenie i kontrola prawidłowości prowadzenia akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Monitorowanie badań lekarskich, szkoleń oraz terminów umów i innych uprawnień pracowniczych
• Nadzór i prowadzenie prawidłowo i terminowo naliczania wynagrodzeń
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Prowadzenie prawidłowo potrąceń z list płac : ZUS , podatki , komornicy , zasiłki
• Prowadzenie rozliczeń i nadzór nad rozliczeniami z ZUS , US, PFRON i innymi instytucjami
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi regulacjami
• Przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli ZUS , PIP, US
• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla Zarządu
• Udzielanie informacji pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych
• Zawieranie umów o prowadzenie PPK w imieniu pracowników i na ich rzecz
• Sporządzanie właściwej dokumentacji zapewniającej ochronę danych, bezpieczeństwo ich przetwarzania ( RODO)
• Prowadzenie rejestru osób uprawnionych do przetwarzania danych osobowych oraz rejestru czynności przetwarzania danych

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych
• Pracę z systemami kadrowo-płacowymi ( Symfonia , Płatnik )
• Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń , zasiłków i świadczeń pracowników
• Znajomość zasad współpracy z ZUS , PIP , US , PFRON
• Samodzielność

Oferujemy

• Umowę o pracę w rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania wiedzy i umiejętności poprzez udział w szkoleniach i realizowanych projektach
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego i umiejętności