O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako PAID SOCIAL SPECIALIST współtworzyć zespół Activation Team, który rozłożone wcześniej (przez inne zespoły) touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje. Na co dzień będziesz m.in.:

• prowadzić i planować działania reklamowe z wykorzystaniem narzędzi i technologii Facebook oraz innych wydawców wchodzących w skład social media,
• przygotowywać wyceny, rekomendacje kampanii i oferty sprzedażowe i przetargowe,
• przygotowywać i implementować kampanie,
• monitorować i optymalizować kampanie zgodnie z celami,
• przygotowywać i prezentować strategie,
• rekomendować rozwiązania badawcze oraz technologie wykorzystujące rozwiązania mierzące,
• wykorzystywać synergię kanałów digital w planowaniu kampanii,
• zapewniać client service w zakresie social – dbając o stały, partnerski kontakt z klientem i budowanie relacji opartych na zaufaniu.

Co przyda Ci się na starcie?

• pierwsze doświadczenia w zakresie obsługi kampanii Ads (Social),
• doświadczenie w emisji reklam na Meta,
• doświadczenie agencyjne lub klienckie,
• bardzo dobra znajomość programu Excel,
• znajomość rozwiązań reklamowych i trendów w social media (ekosystem reklamowy Meta/Tik‑Tok/Pinterest oraz mile widziany LinkedIn i Snapchat),
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętności pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie,
• dbałość o szczegóły, samodzielność, inicjatywa.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowa o pracę,
• praca 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefity po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieka medyczna,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowe śniadania w biurze dla wszystkich,
• cykliczne spotkania integracyjne,
• rozbudowana oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwość dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologia – pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• program poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowany program Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcie w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpraca z platformą Telus Health One.

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfera, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie?

Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów! Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.