O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, Essence Mediacom, Mindshare i Wavemaker.

W świecie, w którym media są wszędzie i wszyscy chcą tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów.

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako DIGITAL PLANNER, wykorzystując swoją wiedzę digitalową w planowaniu taktycznym, będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, lecz przekłada określone wcześniej cele biznesowe na touchpointy, przypisując im konkretne cele mediowe.

Na co dzień będziesz m.in.

• Wspierać w dostarczaniu specjalistycznych danych, w tym w strategię danych i analitykę.
• Przygotowywać cross-platformowe rekomendacje digitalowe we współpracy z osobami po stronie agencji.
• Tworzyć raporty oraz analizy podsumowujące efekty działań.
• Monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu.
• Ocena możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarków wydatków oraz oczekiwań klienta.

Co przyda Ci się na starcie?

• Wiedza mediowa SEM Social – must have.
• Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu Biddable Media (znajomość rynku, dostawców, terminologii oraz trendów) oraz platform takich jak Google Ads, DV360 czy Meta.
• Znajomość narzędzi i technologii AdTech marketingu (w tym AdOps) oraz doświadczenie w pracy z formatami display i video.
• Umiejętność strategicznego planowania z uwzględnieniem celów biznesowych, budżetów mediowych, negocjacji warunków oraz optymalizacji kampanii.
• Umiejętności zarządzania projektem, duża odporność na stres oraz elastyczność w reagowaniu na zmiany.
• Rozwinięte umiejętności analityczne – zdolność łączenia danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 umożliwiająca swobodną komunikację.
• Umiejętność organizacji własnej pracy, samodzielność, inicjatywa oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Zdolności komunikacyjne i budowanie trwałych relacji z kluczowymi partnerami.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• Umowy o pracę.
• Praca 3 dni z biura, 2 z domu.
• Benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieka medyczna.
• Zniżki do naszej kantyny pracowniczej.
• Workation po pół roku pracy.
• Cotygodniowe śniadania w biurze dla wszystkich.
• Cykliczne spotkania integracyjne.
• Rozbudowana oferta szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Możliwość dołączenia do Innovation Community – program realizowany z Mspark.
• Technologie – praca na narzędziach, które naprawdę optymalizują Twój czas pracy.
• Program poleceń dla współpracowników z zewnątrz.
• Możliwość rozwoju wewnątrz naszych spółek – ścieżka kariery ekspercka lub managerska.
• Świetnie zorganizowany program Induction, dzięki któremu pierwsze dni pracy będą mniej stresujące.
• Wsparcie w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpraca z platformą Telus Health One.

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfera, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.