Informacje o stanowisku

technologies-expected :

• Workday
• HRIS (Human Resource Information System)
• ITIL

• Dołącz do projektu realizowanego dla branży healthcare. Obejmuje on zarządzanie operacyjne platformami HRIS Workday, systemem LMS oraz narzędziami komunikacji wewnętrznej. Celem jest zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i wysokiej jakości usług w modelu managed services, przy ścisłej współpracy z zespołami IT, HR, L&D oraz dostawcami zewnętrznymi. Projekt daje możliwość wpływania na rozwój i usprawnianie globalnych procesów HR oraz komunikacji korporacyjnej.

• Prowadzenie codziennych operacji wsparcia, dbając o realizację SLA/KPI i wysoki poziom usług
• Koordynowanie pracy zespołów IT/IS oraz dostawców świadczących utrzymanie i support aplikacyjny
• Nadzór nad cyklem release’ów Workday i LMS, w tym wdrożeniami, patchami, testami i dokumentacją
• Zarządzanie incydentami i problemami wraz z eskalacjami i analizą przyczyn źródłowych
• Utrzymywanie wydajności systemów, jakości danych oraz zgodności z zasadami bezpieczeństwa i kontrolami IT
• Wspieranie operacji narzędzi komunikacji wewnętrznej, takich jak intranet, email tools czy Viva
• Koordynowanie platformy PeopleDoc, w tym governance, integracji i usprawnień procesów dokumentowych

• Min. 6 lat doświadczenia w obszarze operacji systemów HRIS/IT
• Praktyczna znajomość Workday - mile widziana znajomość Cornerstone LMS i PeopleDoc
• Doskonała znajomość procesów ITIL/ITSM (Incident, Change, Problem)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - min. B2
• Umiejętność pracy z dostawcami w modelu managed services oraz zarządzania wieloma interesariuszami
• Zrozumienie obszarów integracji, bezpieczeństwa, release’ów i platform SaaS
• Analityczne podejście oraz nastawienie na usprawnienia i optymalizację usług
• Wymagane przebywanie na terenie Polski oraz płynna znajomość języka polskiego

• Great Place to Work since 2015 - it’s thanks to feedback from our workers that we get this special title and constantly implement new ideas
• Employment stability - revenue of PLN 2.1BN, no debts, since 2006 on the market
• We share the profit with Workers - over PLN 76M has already been allocated for this aim since 2022
• Attractive benefits package - private healthcare, benefits cafeteria platform, car discounts and more
• Comfortable workplace – class A offices or remote work
• Dozens of fascinating projects for prestigious brands from all over the world – you can change them thanks to Job Changer application
• PLN 1 000 000 per year for your ideas - with this amount, we support the passions and voluntary actions of our workers
• Investment in your growth – meetups, webinars, training platform and technology blog – you choose
• Fantastic atmosphere created by all Sii Power People

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach