101 474
14 395
1. obsługa i udział w organizacji wydarzeń o charakterze promocyjnym na terenie Gminy Dopiewo - samorządowych, integracyjnych, kulturalnych, sportowych i innych,
2. pisanie artykułów, informacji, relacji z wydarzeń i spotkań, a także wykonywanie zdjęć podczas tych wydarzeń,
3. przygotowywanie materiałów promocyjnych i projektów graficznych,
4. aktualizacja stron internetowych i profili gminy w mediach społecznościowych,
5. współpraca z organizacjami rządowymi i pozarządowymi (stowarzyszenia, kluby) w zakresie promocji,
6. przeprowadzanie konsultacji społecznych,
7. współpraca i opieka nad lokalnymi przedsiębiorcami (małym biznesem).
1. niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):
1) wykształcenie:
a) niezbędne: średnie,
b) preferowane: minimum średnie w obszarach związanych dziennikarstwem, reklamą marketingiem, itp.;
2) staż pracy:
a) niezbędny (jeśli dotyczy): 3 lata – w przypadku wykształcenia średniego,
b) preferowany: nie dotyczy;
3) obywatelstwo polskie;
4) pełna zdolność do czynności prawnych;
5) korzystanie z pełni praw publicznych;
6) nieposzlakowana opinia;
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu na umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2. dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):
1) znajomość przepisów prawa związanych z wykonywaną pracą:
1. ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
2. ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
3. ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych,
4. ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
5. ustawa z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych
2) doświadczenie związane z obsługą interesanta/klienta,
3) doświadczenie na stanowiskach związanych z promocją, organizacjami pozarządowymi, konsultacjami społecznymi, grafiką komputerową, dziennikarstwem,
4) doświadczenie w organizacji i obsłudze wydarzeń promocyjnych (plenery – imprezy masowe, festyny, konferencje, gale, oficjalne spotkania, zebrania, itp.),
5) umiejętność redagowania tekstów promocyjnych, wykonywania zdjęć (reportaż, promocja, reklama, plakat, ulotka, do gazety, na www, na FB, itp.),
6) bardzo dobra znajomość obsługi programu graficznego Corel Draw,
7) umiejętność obsługi portali społecznościowych,
8) umiejętność filmowania i montażu filmów o charakterze promocyjnym,
9) wysoki poziom umiejętności społecznych,
10) znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
11) bardzo dobra organizacja czasu pracy i odporność na stres,
12) znajomość obsługi programów biurowych, poczty elektronicznej, Internetu,
13) dokładność, terminowość, sumienność, komunikatywność,
14) umiejętność pracy w zespole,
15) prawo jazdy kat. B,
16) znajomości Gminy Dopiewo (geograficznej, społecznej),
17) dyspozycyjności, możliwości pracy w godzinach popołudniowych.
UWAGA: osoba ubiegająca się o zatrudnienie, która zamierza skorzystać z uprawnienia (pierwszeństwa w zatrudnieniu) zobowiązana jest do złożenia również kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Kwestionariusz osobowy i oświadczenia są dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu – BIP (wzory druków i informacji).
Kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane (w przypadku dokumentów w formie pisemnej – papierowej).
W przypadku dokumentów elektronicznych kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia muszą
być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej lub podpisem zaufanym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może również dołączyć: kserokopie dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów, itp. potwierdzających ukończenie określonych kursów i szkoleń, w tym również studiów podyplomowych oraz kserokopie innych dokumentów, które zdaniem osoby ubiegającej się o zatrudnienie mogą okazać się przydatne przy ocenie jego kompetencji (np. referencje).
VIII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Dokumenty aplikacyjne należy składać do: 20 stycznia 2026 r.
2. Miejsce składania dokumentów:
1) w formie pisemnej (papierowej):
Urząd Gminy Dopiewo, ul. Leśna 1c, 62-070 DOPIEWO,
z dopiskiem na kopercie:
„stanowisko ds. promocji”.
2) w formie elektronicznej:
na adres skrzynki do doręczeń elektronicznych Urzędu Gminy Dopiewo (e-Doręczenia):
AE:PL-41696-57045-DHEJB-31
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są:
1) w formie pisemnej (papierowej) z własnoręcznymi podpisami pod kwestionariuszem osobowym oraz oświadczeniami,
2) w formie elektronicznej opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej
lub podpisem zaufanym w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, z wykorzystaniem skrzynki do doręczeń elektronicznych (e-Doręczenia).
Dokumenty składane w innych formach, jak wyżej wskazane, nie będą brane pod uwagę.
O dochowaniu wyznaczonego terminu decyduje data ich bezpośredniego złożenia w Urzędzie bądź wpływu do Urzędu (w sytuacji nadania w placówce pocztowej) bądź w przypadku dokumentów składanych w formie elektronicznej data ich wpływu na adres do doręczeń elektronicznych
(e-Doręczenia) Urzędu Gminy Dopiewo: AE:PL-41696-57045-DHEJB-31.
Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Praca wymagająca wymuszoną pozycję ciała; praca biurowa, w zespole; stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Urzędu przy ul. Leśnej, w zależności od okoliczności może występować konieczność pracy w godzinach popołudniowych oraz w dni ustawowo wolne od pracy; na parterze; ogrzewanie centralne budynku; biuro wyposażone w urządzenia techniczne; praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godz.; pomieszczenie oświetlone światłem sztucznym. Praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy. Bezpośredni kontakt z ludźmi. Wyjazdy
w delegacje. Przemieszczanie się pomiędzy pomieszczeniami i budynkami urzędu. Budynek
nie jest dostosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: mniej niż 6%.
1. O terminie przeprowadzenia dalszych etapów naboru osoby ubiegające się o zatrudnienie spełniające wymagania formalne zawiadomimy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
2. Oferty nie spełniające wymagań niezbędnych oraz oferty niekompletne w zakresie wymaganych dokumentów i oświadczeń nie będą brały udziału w postępowaniu związanym z naborem.
3. Planowany termin rozstrzygnięcia naboru: do 30 dni od daty upływu terminu do składania dokumentów.
4. Rekrutacja prowadzona jest w następujących etapach:
1) składanie dokumentów przez zainteresowane osoby,
2) weryfikacja dokumentów aplikacyjnych,
3) test kwalifikacyjny/rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami,
4) ogłoszenie wyniku naboru.
5. Przewidywany termin zatrudnienia: 1 marca 2026 r.
6. Informacje o przebiegu naboru umieszczane są stronie BIP Urzędu (Biuletyn Informacji Publicznej) w zakładce „nabory na stanowiska urzędnicze”) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
7. Wójt Gminy Dopiewo wdrożył system zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych – zarządzenie nr 116/2024 z dnia 20 grudnia 2024 r. w sprawie wdrożenia
w Urzędzie Gminy Dopiewo procedury wewnętrznej dotyczącej zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów, który jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej (dostęp do dokumentu: procedura zgłaszania).