WOJSKOWE ZAKŁADY LOTNICZE NR 1 S.A. – Łódź

Data ogłoszenia: 4 sierpnia 2025

Liczba wakatów: 1

Miejsce pracy: Łódź

Zadania

• przyjmowanie, rejestrowanie, przekazywanie dokumentów jawnych otrzymywanych, wytwarzanych i wysyłanych (zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt);
• zapewnienie poprawności przechowywania dokumentów jawnych w ramach realizowanych zadań;
• przygotowywanie dokumentów do archiwizacji;
• przygotowywanie niezbędnej innej dokumentacji oraz dbanie o właściwy przepływ dokumentów i informacji pomiędzy różnymi komórkami organizacyjnymi.

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie;
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych;
• samodzielność i dobra organizacja pracy własnej;
• umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji;
• sumienność, skrupulatność, odpowiedzialność.

Oferujemy

• pracę w firmie, będącej liderem rynku lotniczego o ugruntowanej pozycji w branży;
• umowę o pracę wraz z pakietem świadczeń socjalnych;
• pakiet opieki medycznej;
• ubezpieczenie grupowe;
• stabilne warunki pracy i wynagrodzenia;
• dobrą atmosferę w zespole;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Termin składania aplikacji

Do 31 sierpnia 2025 r.

Kontakt

E‑mail: praca@wzl1.mil.pl

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych są Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. z siedzibą w Łodzi (93-465), przy ul. Dubois 119, dla których Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego prowadzi akta rejestrowe pod nr KRS 0000295398, NIP: 724-000-41-59.
• Z Administratorem danych możliwy jest kontakt za pośrednictwem adresu e‑mail sekretariat@wzl1.mil.pl lub listownie na adres siedziby Administratora danych z dopiskiem „Ochrona danych”.
• W celu zagwarantowania najwyższych standardów w zakresie ochrony Państwa danych osobowych, Administrator danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod numerem telefonu (42) 681 55 60.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest:
  • uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 1 lit. b) RODO);
  • w pozostałym zakresie, dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO);
  • spełnienie wymagań na gruncie obowiązujących przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO);
  • ustalenie, dochodzenie oraz zabezpieczenie ewentualnych roszczeń oraz obrona przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty zewnętrzne współpracujące z Administratorem w zakresie bieżącej działalności Administratora – na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez ww. podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych; podmioty, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie obowiązujących przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania przez te podmioty ich zadań, a także podmioty, z którymi Administrator danych zawarł umowy na świadczenie usług w zakresie rekrutacji.
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego – maksymalnie 3 miesiące, licząc od dnia jego zakończenia, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, czy też zgłoszenia skutecznego sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
• Posiada Pani/Pan prawo do:
  • dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawam wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
  • cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody;
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U.2020.1320 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora danych rozpatrywane.
• ...

Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby rekrutacji na stanowisko………………………………….. prowadzonej przez Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 1 S.A. w Łodzi (93-465) ul. Dubois 119.

Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.

………………………………………………..

(data i podpis kandydata do pracy)