Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
  
  Wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowanie pedagogicznym
  
  a ponadto:
  
  1) posiadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz:
  
  a) ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub
  
  b) co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli
  
  lub
  
  c) co najmniej dwuletni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub
  
  w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
  
  2) w przypadku nauczycieli akademickich posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w uczelni i ukończone formy
  
  doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
  
  znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
  
  znajomość przepisów ustawy Prawo oświatowe
  
  znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty
  
  znajomość przepisów ustawy Karta Nauczyciela
  
  znajomość przepisów ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe
  
  znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
  
  znajomość ustawy o finansowaniu zadań oświatowych
  
  Oświadczenie, że w okresie od 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat nie pracował , nie pełnił służby w organach
  
  bezpieczeństwa państwa i nie był współpracownikiem tych organów w rozumieniu ustawy z 18 października 2006 r. o
  
  ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
  
  Oświadczenie to składają kandydaci urodzeni przed 1 sierpnia 1972 r.
  
  Posiadanie obywatelstwa polskiego
  
  Korzystanie z pełni praw publicznych
  
  Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  
  Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
  
  Wysoka kultura osobista
  
  Komunikatywność
  
  Odporność na stres
  
  Duża motywacja do pracy
  
  Co oferujemy
  
  Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  
  Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  
  Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  
  Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  
  Dostępność
  
  Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,
  
  niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
  
  wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  
  Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu złóż wówczas kopię dokumentu
  
  potwierdzającego niepełnosprawność.
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
  
  w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był
  
  mniejszy niż 6%.
  
  Warunki pracy
  
  W siedzibie urzędu pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i
  
  komputerze, oraz dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie urzędu oraz poza nim. Większość
  
  czynności na terenie urzędu jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4
  
  godzin na dobę, prowadzenie rozmów, uczestniczenie w spotkaniach. Pracownik uczestniczy także w spotkaniach poza
  
  urzędem (komisje, konkursy, uzgodnienia, konferencje). Wyjazdy w teren komunikacją publiczną lub samochodem
  
  służbowym. Stanowisko pracy w urzędzie zlokalizowane w pokoju biurowym. Podstawowe wyposażenie stanowiska to:
  
  zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe. Pomieszczenia biurowe znajdują się nai
  
  pierwszym i drugim piętrze. Budynek posiada windę, pomieszczenia sanitarno-higieniczne są przystosowane dla osób
  
  niepełnosprawnych.
  
  Dodatkowe informacje
  
  Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie jeżeli nie
  
  podałeś adresu e-mail).
  
  Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
  
  Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu
  
  będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
  
  Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  
  Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  
  Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
  
  Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których
  
  wymagamy lub zalecamy.
  
  Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia
  
  dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  
  Wymagane dokumenty i oświadczenia, aby spełniły wymogi formalne, muszą być opatrzone własnoręcznym
  
  czytelnym podpisem.
  
  Kandydaci muszą spełniać wszystkie "wymagania niezbędne" jak również złożyć wszystkie "dokumenty i
  
  oświadczenia niezbędne".
  
  Za datę nadesłania oferty uznaje się datę wpływu do urzędu (do ofert składanych osobiście) lub datę stempla
  
  pocztowego.
  
  Proponowane wynagrodzenie miesięczne brutto: zasadnicze ok. 8100 zł + dodatek za staż pracy.
  
  Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  
  weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
  
  test wiedzy,
  
  rozmowa kwalifikacyjna.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 8 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za staż pracy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Krosno - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach