Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy oraz meble biurowe. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę.

Budynek urzędu dwupiętrowy, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na I piętrze. Budynek  nie posiada windy osobowej, podjazdów oraz pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych.

• Przeprowadza kontrole w jednostkach oświatowych w celu ustalenia zgodności funkcjonowania jednostki z przepisami prawa.
• Wspomaga dyrektorów jednostek oświatowych w celu podnoszenia jakości kształcenia, opieki i wychowania.
• Współdziała z organami prowadzącymi jednostki oświatowe oraz z innymi podmiotami w sprawach dotyczących oświaty w celu realizacji regionalnej i lokalnej polityki oświatowej państwa.
• Sporządza opinie planu sieci publicznych przedszkoli, szkół i placówek w celu zapewnienia odpowiednich warunków kształcenia, wychowania i opieki.
• Opiniuje arkusze organizacji pracy jednostek oświatowych oraz ich zmiany w celu zapewnienia zgodnej z przepisami prawa organizacji jednostek oświatowych.
• Opracowuje oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych, uczestniczy w komisjach konkursowych na stanowisko dyrektora, opiniuje uzgodnienia dot. powierzenia stanowiska dyrektora w celu zapewnienia jak najlepszej jakości zarządzania jednostką oświatową.
• Prowadzi postępowania kwalifikacyjne dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, bierze udział w posiedzeniach komisji egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, sprawuje nadzór nad czynnościami w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego w celu zapewnienia rozwoju nauczycieli.
• Realizuje zadania związane z wypoczynkiem dzieci i młodzieży.

• wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w przedszkolu, szkole lub placówceoświatowej na stanowisku wymagającymkwalifikacji pedagogicznychlub 5 lat na stanowisku nauczycielaakademickiego
• Nauczyciel mianowany lub dyplomowany posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej 2 letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• Nauczyciel akademicki posiadający co najmniej 5 letni staż pracy i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Znajomość ustaw: Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office: Word, Excel)
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne
• Umiejętność współpracy i podejmowania decyzji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenia w szkoleniach
• Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy: rozpoczęcie pracy między 6.30 a 10.00 i zakończenie jej po 8 godzinach pracy lub indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy 
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna okazjonalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy 
• Nagrody okresowe dla pracowników o charakterze uznaniowym 
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw "13-ka"
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej 
• Odprawy emerytalne i rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej 
• Dofinansowanie do działalności sportowo-rekreacyjnej - karty "Vanity Style Sp. Z O.O." (z ZFŚS)
• Świadczenia pieniężne w związku ze wzmożonymi wydatkami w okresie zimowym (z ZFŚS)
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS)
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS)
• Pomoc rzeczowa lub finansowa dla dzieci pracowników do lat 14tu (z ZFŚS)
• Dofinasowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży do 18. roku życia i do śródrocznego zorganizowanego wyjazdu dzieci – „zielona szkoła” lub „zielone przedszkole” (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania ze zwrotnej pomocy finansowej w formie pożyczki mieszkaniowej (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania z bezzwrotnej zapomogi finansowej, zdrowotnej lub losowej (z ZFŚS)
• W miarę posiadanych środków organizacja imprez kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych (z ZFŚS)
• Możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych/soczewek kontaktowych 
• Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego 
• Możliwość przystąpienia do PPK 

Bielsko-Biała - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach