Overview

Jako technik turbin wiatrowych będziesz odpowiedzialna/y za sprawdzenie narzędzi i personelu przed rozpoczęciem pracy na turbinie. Wypełnienie dokumentacji BHP i analiza zadania zleconego przez kierownika (sprawdzenie dokumentacji technicznej, narzędzi i pogody). Przygotowanie serwisowego auta. Następnie technik udaje się na farmę wiatrową, gdzie, po wejściu na turbinę (drabiną lub windą), rozpoczyna się właściwa praca (wykonanie rutynowych zadań przeglądowych lub analiza i naprawa usterki zgodnie z schematem i instrukcją). Praca on-site w lokalizacji: Pelplin.

Twój zakres obowiazków

• Dobra znajomość polskiego ustawodawstwa w celu zapewnienia zgodności z normami bezpieczeństwa elektrycznego.
• Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego, co ułatwia skuteczną komunikację w zróżnicowanych zespołach.
• Ważne certyfikaty SEP E i D, potwierdzające wiedzę w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego.
• Wykształcenie w dziedzinie elektrotechniki lub elektromechaniki, co stanowi solidną podstawę techniczną.
• Udokumentowana zdolność do definiowania zakresu technicznego projektu i celów, prowadząc zadania inżynierskie w celu dostarczenia wysokiej jakości wyników w ustalonym terminie.
• Gotowość do odbywania międzynarodowych podróży do lokalizacji klientów i zakładów produkcyjnych w razie potrzeby.

Twoje kompetencje, które świetnie wpasują się w tą rolę

• Ustanowienie i egzekwowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.
• Opracowanie i wdrożenie polityk, procedur oraz programów szkoleniowych w zakresie bezpieczeństwa, aby zapewnić zgodność z przepisami oraz zminimalizować ryzyko w sektorze odnawialnych źródeł energii.
• Planowanie operacji i utrzymania. Opracowanie strategii utrzymania, przeprowadzanie ocen ryzyka oraz optymalizacja działań konserwacyjnych w celu minimalizacji przestojów i maksymalizacji efektywności operacyjnej.
• Monitorowanie sprzętu. Identyfikacja i ocena ryzyk operacyjnych związanych z obiektami, sprzętem, narzędziami i systemami oraz monitorowanie i analiza wskaźników wydajności operacyjnej w celu identyfikacji obszarów do poprawy.
• Przygotowanie odpowiedniej dokumentacji konserwacyjnej w celu aktualizacji rejestru aktywów ESI oraz zapisów dotyczących utrzymania.
• Opracowanie kompleksowych planów i harmonogramów konserwacji dla farm wiatrowych, sprzętu, narzędzi i systemów. Koordynacja z grupami operacyjnymi w celu zapewnienia efektywnego planowania przestojów sprzętu/zakładów na potrzeby działań konserwacyjnych.

O Zespole

Dział Energii Wiatrowej jest częścią Siemens Energy, globalnego lidera w technologiach energetycznych. Razem zobowiązujemy się do uczynienia zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej energii rzeczywistością, przesuwając granice możliwości. Jako wiodący gracz w branży wiatrowej i producent turbin wiatrowych, jesteśmy pasjonatami transformacji energetycznej i dostarczania innowacyjnych rozwiązań, które odpowiadają na rosnące zapotrzebowanie na energię w globalnej społeczności.

Kim jest Siemens Gamesa?

Siemens Gamesa jest częścią Siemens Energy, globalnego lidera w technologii energetycznej. Razem dążymy do zrównoważonej, niezawodnej i przystępnej energii. Jako wiodący gracz w branży wiatrowej i producent turbin wiatrowych, wspieramy transformację energetyczną i dostarczamy innowacyjne rozwiązania dla rosnącego zapotrzebowania na energię. W Siemens Gamesa poszukujemy utalentowanych osób, które dołączą do naszego zespołu i wesprą misję transformacji energetycznej. Dowiedz się, jak możesz wnieść różnicę w Siemens Gamesa: Pracując z nami.

Energia dla pracowników https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Jak wyobrażasz sobie przyszłość? https://youtu.be/12Sm678tjuY

Nasze zaangażowanie w różnorodność

Na szczęście nie wszyscy jesteśmy tacy sami. Dzięki różnorodności tworzymy siłę. Działamy na skutek integracji, a nasza połączona i kreatywna energia jest napędzana przez ponad 130 narodowości. Siemens Energy celebruje charakter - niezależnie od pochodzenia etnicznego, płci, wieku, religii, tożsamości czy niepełnosprawności. Energetyzujemy społeczeństwo, całe społeczeństwo, i nie dyskryminujemy ze względu na nasze różnice.

Co oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Benefity pozapłacowe: karta lunchowa, ubezpieczenie zdrowotne
• Możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i doświadczenia w międzynarodowej firmie w sektorze nowych technologii w energetyce.