Wiceprezes Zarządu ds. Technicznych w spółce Kopalnia Wapienia ’Czatkowice’

32_MzYwODJfMF80MjMw

Obowiązki

• posiada wykształcenie wyższe techniczne, posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, kierowniczym wyższego szczebla, w spółkach kapitałowych/ w spółkach giełdowych lub samodzielnym albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, spełnia inne niż wymienione w pkt 1) - 3) wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie podlega ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.

Wymagania

• Warunki, które powinien spełniać kandydat na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki
• Kandydat na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki powinien spełniać łącznie następujące warunki:
• posiada wykształcenie wyższe techniczne, posiada co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek, posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, kierowniczym wyższego szczebla, w spółkach kapitałowych/ w spółkach giełdowych lub samodzielnym albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, spełnia inne niż wymienione w pkt 1) - 3) wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie podlega ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych.
• Dodatkowym preferowanym atutem dla kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki będzie:
• posiadanie minimum 3 - letniego doświadczenia w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi na stanowisku wyższego szczebla kierowniczego w pionie technicznym branży górniczej, posiadanie świadectwa stwierdzającego posiadanie kwalifikacji do wykonywania czynności kierownika ruchu, wydanego przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, posiadanie wiedzy i doświadczenia z zakresu:
• zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, zarządzania ruchem odkrywkowych zakładów górniczych oraz procesów przeróbczych kopaliny, budowania zespołów, zmiany kultury korporacyjnej, planowania i zarządzania zmianą, projektowania procesów, organizacji oraz skutecznego ich wdrażania, budowania oferty wartości oraz planowania i operacjonalizacji strategii, komunikacji oraz publicznych wystąpień, posiadanie wiedzy o zakresie działalności Spółki i Grupy Kapitałowej TAURON Polska Energia S.A. oraz sektorze górniczym lub energetycznym, znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i zarządzania mieniem państwowym, znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (B2), ukończone studia podyplomowe Master of Business Administration (MBA) lub inne w dziedzinie zarządzania strategicznego.
• Pozostałe wymogi dla kandydata na Wiceprezesa Zarządu ds. Technicznych Spółki
• Wiceprezesem Zarządu ds. Technicznych Spółki nie może być osoba, która:
• pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań, jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze, pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej TAURON Polska Energia S.A., prowadzi aktywność społeczną lub zarobkową rodzącą konflikt interesów wobec działalności Spółki.

Oferujemy

• posiadanie minimum 3 - letniego doświadczenia w kierowaniu dużymi zespołami ludzkimi na stanowisku wyższego szczebla kierowniczego w pionie technicznym branży górniczej, posiadanie świadectwa stwierdzającego posiadanie kwalifikacji do wykonywania czynności kierownika ruchu, wydanego przez Prezesa Wyższego Urzędu Górniczego, posiadanie wiedzy i doświadczenia z zakresu:
• zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników, zarządzania ruchem odkrywkowych zakładów górniczych oraz procesów przeróbczych kopaliny, budowania zespołów, zmiany kultury korporacyjnej, planowania i zarządzania zmianą, projektowania procesów, organizacji oraz skutecznego ich wdrażania, budowania oferty wartości oraz planowania i operacjonalizacji strategii, komunikacji oraz publicznych wystąpień, posiadanie wiedzy o zakresie działalności Spółki i Grupy Kapitałowej TAURON Polska Energia S.A. oraz sektorze górniczym lub energetycznym, znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa i zarządzania mieniem państwowym, znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średniozaawansowanym (B2), ukończone studia podyplomowe Master of Business Administration (MBA) lub inne w dziedzinie zarządzania strategicznego.

Źródło: Tauron/Praca