GRUPA VIST ROCZNIAK&DUDA SPÓŁKA KOMANDYTOWO - AKCYJNA
2. 9. 2024
Informacje o stanowisku
technologies-expected :
MySQL
PHP
Laravel
Symfony
AWS
Docker
Ansible
Puppet
WordPress
Git
Prestashop
about-project :
Masz dość ciągłej pracy z legacy code przy projektach utrzymaniowych? Męczy Cię ciągły kontakt z klientem lub/i „wyklikiwanie” gotowych szablonów? Świetnie się składa! Aktualnie w WebVIST poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże nam tworzyć innowacyjne rozwiązania cyfrowe. U nas zmierzysz się z większymi, rozwojowymi projektami i tworzeniem dedykowanych stron od projektu graficznego po sam kod.
Jak wygląda praca u nas:
Zwinne metodyki: wykorzystujemy Scrum lub Kanban, w zależności od projektu.
Autonomia: dajemy Ci dużą swobodę w podejmowaniu decyzji i realizacji zadań.
Wsparcie: zawsze możesz liczyć na pomoc i wsparcie zespołu.
responsibilities :
Rozwój backendu: budowa i utrzymanie skalowalnych aplikacji backendowych, optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa.
Współpraca w zespole: bliska współpraca z Frontend Developerami, Testerami i Projektantami w ramach zwinnych metodologii (Scrum, Kanban).
Automatyzacja: wprowadzanie i doskonalenie procesów automatyzacji, w tym CI/CD.
Umiejętności: automatyzacja procesów (Ansible, Puppet), testowanie, znajomość metodologii zwinnych.
Znajomość: CMSu WordPress + Wocommerce, mile widziane doświadczenie w Prestashop.
Bardzo dobra znajomość: GIT’a.
Znajomość: systemu Linux.
Komunikatywność: dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+).
Proaktywność: umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz chęć ciągłego rozwoju.
Portfolio: prosimy o podanie linku do Twojego profilu GitHub, abyśmy mogli zapoznać się z Twoimi projektami.
offered :
Zadanie rekrutacyjne: zapłacimy Ci za realizację zadania.
Ciekawe projekty: praca nad różnorodnymi projektami, w tym eCommerce, aplikacjami webowymi (w przyszłości też mobilnymi) z rozpoznawalnymi markami np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm. W większości projekty rozwojowe, przy minimalnej ilości zadań utrzymaniowych.
Trackowanie: tylko 6:45 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
Pracę w modelu: hybrydowym (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze - Wrocław albo Tarnów) lub 100% zdalnym.
Elastyczne godziny pracy: start 7:00-9:00 koniec 15:00-17:00.
Dwa razy do roku rozmowy statusowe: z możliwością podwyżki i awansu.
Rozwój: możliwość zdobywania nowych umiejętności i certyfikatów, udział w konferencjach branżowych.
Zgrany zespół: praca w przyjaznym i doświadczonym zespole, gdzie panuje otwarta atmosfera i brak korporacyjnej otoczki.