Masz dość ciągłej pracy z legacy code przy projektach utrzymaniowych? Męczy Cię ciągły kontakt z klientem lub/i „wyklikiwanie” gotowych szablonów? Świetnie się składa! Aktualnie w WebVIST poszukujemy doświadczonego specjalisty, który pomoże nam tworzyć innowacyjne rozwiązania cyfrowe. U nas zmierzysz się z większymi, rozwojowymi projektami i tworzeniem dedykowanych stron od projektu graficznego po sam kod.

WebVIST to submarka Grupy VIST. Od ponad 8 lat pomagamy firmom budować silną pozycję w sieci. W WebVIST zajmujemy się: tworzeniem stron internetowych, sklepów eCommerce oraz aplikacji webowych, a także dopasowywaniem customowych rozwiązań.

Czym będziesz się zajmować:

• Rozwój backendu: budowa i utrzymanie skalowalnych aplikacji backendowych, optymalizacja wydajności i bezpieczeństwa.
• Współpraca w zespole: bliska współpraca z Frontend Developerami, Testerami i Projektantami w ramach zwinnych metodologii (Scrum, Kanban).
• Automatyzacja: wprowadzanie i doskonalenie procesów automatyzacji, w tym CI/CD.
• Infrastruktura: zarządzanie infrastrukturą chmurową (mile widziana znajomość AWS) oraz środowiskami developerskimi.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie: minimum 2 lata pracy na stanowisku Web Developer/DevOps (lub pokrewne), preferowane doświadczenie w Software House.
• Znajomość technologii: MySQL, PHP (Laravel, Symfony), AWS, Docker.
• Umiejętności: automatyzacja procesów (Ansible, Puppet), testowanie, znajomość metodologii zwinnych.
• Znajomość: CMSu WordPress + Wocommerce, mile widziane doświadczenie w Prestashop.
• Bardzo dobra znajomość: GIT’a.
• Znajomość: systemu Linux.
• Mile widziana znajomość: make.com.
• Komunikatywność: dobra znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie (min. B2+).
• Proaktywność: umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz chęć ciągłego rozwoju.
• Portfolio: prosimy o podanie linku do Twojego profilu GitHub, abyśmy mogli zapoznać się z Twoimi projektami.

Co oferujemy:

• Zadanie rekrutacyjne: zapłacimy Ci za realizację zadania.
• Ciekawe projekty: praca nad różnorodnymi projektami, w tym eCommerce, aplikacjami webowymi (w przyszłości też mobilnymi) z rozpoznawalnymi markami np. BODZIO, Pizza Hut, Enel-Med, WSiP, Pluxee, Aflofarm. W większości projekty rozwojowe, przy minimalnej ilości zadań utrzymaniowych.
• Trackowanie: tylko 6:45 h godzin pracy rzeczywistej dziennie (przy całym etacie).
• Pracę w modelu: hybrydowym (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze - Wrocław albo Tarnów) lub 100% zdalnym.
• Elastyczne godziny pracy: start 7:00-9:00 koniec 15:00-17:00.
• Dwa razy do roku rozmowy statusowe: z możliwością podwyżki i awansu.
• Rozwój: możliwość zdobywania nowych umiejętności i certyfikatów, udział w konferencjach branżowych.
• Zgrany zespół: praca w przyjaznym i doświadczonym zespole, gdzie panuje otwarta atmosfera i brak korporacyjnej otoczki.

Jak wygląda praca u nas:

• Zwinne metodyki: wykorzystujemy Scrum lub Kanban, w zależności od projektu.
• Autonomia: dajemy Ci dużą swobodę w podejmowaniu decyzji i realizacji zadań.
• Wsparcie: zawsze możesz liczyć na pomoc i wsparcie zespołu.

Jeżeli jesteś gotowy/gotowa do podjęcia nowego wyzwania, wyślij nam swoje CV i portfolio lub link do Twojego profilu na GitHub!

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Weryfikacja CV - Rozmowa HR - Zadanie rekrutacyjne - Ocena zadania - Rozmowa II - Decyzja