pracę stacjonarną, hybrydową (3 dni w biurze, 2 zdalnie) lub zdalną (z okazjonalnymi wizytami w biurze co 2–3 miesiące),
rozwój - przeznaczamy budżet na kursy i szkolenia oraz dajemy swobodę w wyborze pakietów szkoleniowych, uczestniczymy także w targach i konferencjach branżowych,
pomoc psychologiczną i pomoc prawną dla osób w potrzebie,
pracę nad ciekawymi, rozpoznawalnymi markami - Diablo Chairs i Jan Nowak i realny wpływ na ich dalszy rozwój,
naukę języka obcego zupełnie za darmo, dzięki rozwiniętej platformie eTutor,
program poleceń pracowniczych - za polecenie pracownika wypłacamy premię w wysokości 1200 zł brutto.