Ochrona fizyczna osób i mienia zgodnie z Ustawą o ochronie osób i mienia z dnia 22 sierpień 1997 z późn. zm., przemieszczanie się po terenie chronionym-chodzenie, równoważny zmienny system czasu pracy.Inne wymaganiaWykształcenie zawodowe, odporność na stres, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole
- wpis na listę kwalifikowanego pracownika ochrony oraz kurs uzupełniający, legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni (nowa legitymacja: A,C,K; stara legitymacja: B,M), ważne badania lekarskie oraz psychologiczne. Komisja rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do kontaktu z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV + selekcja pod kątem spełnienia warunków formalnych). Niezbędna dokumentacja: CV, podanie o pracę, klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacji, zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, zgoda na przetwarzanie danych osobowych na przyszłe procesy rekrutacji (do pobrania na stronie 13WOG - 13wog.wp.mil.pl), list motywacyjny, kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie 13WOG), aktualne orzeczenia lekarskie. Po wyborze kandydatów zostanie wyznaczony termin rozmowy kwalifikacyjnej. Umowa o pracę na okres próbny, wynagrodzenie brutto 4860 zł+5 % premii + dodatek za wysługę lat+ dodatek za pracę na II zmianie i nocki.Rodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscinnaWyksztalceniazasadnicze zawodowe