Eura7 jest spółką o uznanej pozycji (25 lat na rynku), która obsługuje takie marki jak Sokołów, Śnieżka, Vidaron, Magnat, Malopolska.pl, Colfarm, Caparol, VRG (Vistula Retail Group) i inne. W związku z rozwojem szukamy osoby na stanowisko UX/UI Designer. Poszukujemy osoby na poziomie mid lub junior, dając tym samym szansę zaistnienia w branży digital i zdobycia niezbędnego doświadczenia.

Twój zakres obowiązków

Projektowanie makiet lo-fi zgodnie z założeniami projektu (UX)

Projektowanie makiet hi-fi (UI)

Uczestnictwo w małych projektach (LP konkursowe lub loteryjne), średnich projektach (strony produktowe lub korporacyjne) oraz dużych projektach (web aplikacje, portale) 

Bieżąca współpraca z frontend developerami

Wsparcie działu graficznego przy innych pracach

Nasze wymagania:

znajomość aplikacji Figma oraz pakietu Adobe Creative Cloud

podstawowa wiedza z zakresu UI/UX

doświadczenie w projektowaniu graficznym

wiedza z zakresu standardów projektowania RWD

motywacja do pracy, otwartość i nastawienie na współpracę

solidność, zaangażowanie, komunikatywność

umiejętność pracy w zespole

Opcjonalnie:

Podstawowa edycja video / animacja,

Umiejętność pracy na tablecie graficznym,

Rysunek odręczny / cyfrowy.

Oferujemy:

Pracę na pełny etat (5 dni w tygodniu po 8 godzin) przy ciekawych, nieszablonowych projektach dla znanych marek (sprawdź nasze portfolio na www.eura7.com i www.abanana.pl)

Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności pracownika

Pracę w stabilnej firmie z 25-letnim doświadczeniem

Dostęp do wewnętrznych zasobów szkoleniowych i know-how agencji

Możliwość rozwoju z perspektywą awansu na stanowisko seniorskie

Miłą atmosferę pracy w klimatyzowanym biurze, które zlokalizowane jest w bardzo dobrze skomunikowanym miejscu Krakowa (tramwaj, autobus, ścieżki rowerowe) oraz firmowe turnieje w FIFĘ - FC24, kobiece spotkania, świętowanie urodzin i rocznic.

Po okresie próbnym dostęp do pakietów medycznych PZU

W CV prosimy zawrzeć następującą klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).