Informacje o stanowisku
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
UX Designer – Regular / Senior
???? Branża: Bankowość / Finanse
????Forma współpracy: B2B przez Hays Outsourcing
???? Stawka: 90–116 zł/h netto
???? Start współpracy: październik / listopad 2025
????Lokalizacja: Warszawa (model hybrydowy 1–2 dni w biurze)
???? Współpraca długofalowa
W związku z intensywnym rozwojem technologicznym naszego Klienta z sektora bankowego, poszukujemy
UX Designerów (Regular / Senior) do wielu projektów cyfrowych. Projekty są różnorodne, a dopasowanie do konkretnego z nich nastąpi po analizie CV przez Klienta – zgodnie z doświadczeniem i kompetencjami kandydata.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy przy produktach cyfrowych jako UX Designer
- Samodzielność i umiejętność dostosowania metod oraz narzędzi do warunków projektowych
- Umiejętność koncentracji na użytkowniku i jego potrzebach
- Udział w warsztatach projektowych (Design Sprint, Design Thinking)
- Znajomość dobrych praktyk projektowych i ich zastosowanie w produktach
- Znajomość narzędzi: Axure, Sketch, Adobe XD, inVision, Zeplin
- Doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu badań jakościowych
- Otwartość, umiejętność obserwacji i słuchania
- Doświadczenie we współpracy z różnymi zespołami w dużej organizacji
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- Doświadczenie w pracy z JIRA i Confluence
- Profesjonalizm, systematyczność, zaangażowanie, kreatywność, analityczne myślenie, komunikatywność, praca zespołowa
Zakres obowiązków:
- Projektowanie cyfrowych produktów z branży bankowo-finansowej
- Udział w warsztatach projektowych (Design Sprint, Design Thinking) – moderowanie lub wsparcie moderatora
- Przygotowywanie i przeprowadzanie testów użyteczności
- Weryfikacja założeń biznesowych pod kątem potrzeb użytkownika
- Współpraca z projektantami UX/UI, badaczami, zespołami developerskimi
- Wypracowywanie najlepszych rozwiązań dla użytkownika końcowego
- Praca z Design Systemem – rozwijanie i stosowanie
- Współpraca z analitykami, klientem biznesowym i zespołami technicznymi
Proces rekrutacyjny:
- Rekrutacja prowadzona będzie we wrześniu i październiku
- Ze względu na dużą liczbę projektów, szczegóły dotyczące konkretnego projektu będą dostępne dopiero po analizie CV przez Klienta
- Kandydaci zostaną przypisani do projektów zgodnie z ich doświadczeniem i kompetencjami
- Prosimy o wyrozumiałość – to podejście pozwala na jak najlepsze dopasowanie kandydata do projektu, który będzie dla niego najbardziej odpowiedni
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
- Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
- Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
- Rozmowa z Klientem
- Oferta
- Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
Praca WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
