technologies-expected :

technologies-optional :

responsibilities :

Projektowanie nowoczesnych, intuicyjnych i estetycznych interfejsów użytkownika dla aplikacji webowych opartych o React i Angular.
Tworzenie i utrzymywanie kompletnych systemów designu w Figma (komponenty, style, siatki, warianty).
Przygotowywanie prototypów interaktywnych i makiet funkcjonalnych dopasowanych do wymagań projektowych.
Współpraca z zespołem frontend developerów,analityków oraz product managerem w celu dopracowania szczegółów interfejsu oraz zachowania spójności wizualnej w całym systemie.
Dbałość o czytelność, kontrast, hierarchię wizualną i dostępność (WCAG) w tworzonych projektach.
Tworzenie dokumentacji projektowej i wytycznych dla zespołu wdrożeniowego.

requirements-expected :

Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w projektowaniu UI/UX dla aplikacji webowych oraz mobilnych.
Bardzo dobra znajomość Figma (komponenty, auto-layout, prototypowanie, design systemy).
Zrozumienie zasad kompozycji, typografii, kontrastu i teorii barw.
Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów dopasowanych do różnych rozdzielczości.
Zmysł estetyczny oraz wyczucie nowoczesnych trendów w designie (Material Design, Tailwind, minimalizm, flat design).
Umiejętność projektowania czytelnych i estetycznych wizualizacji danych oraz interfejsów raportowych, wspierających prezentację złożonych informacji w przejrzystej formie.
Umiejętność współpracy z developerami i rozumienie ograniczeń technologicznych (React, Angular, CSS/HTML).
Samodzielność, terminowość i dbałość o szczegóły.

offered :

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

benefits :

technologies-optional :