Współpraca z topową, międzynarodową firmą IT, tworzącą i produkującą popularne na całym świecie gry mobilne (między innymi z gatunku kasynowych czy free-to-play). Udział w projekcie developmentu nowej gry mobilnej, kierowanie tworzeniem rewolucyjnego silnika gry typu Match3 jako lider techniczny.
responsibilities :
Rozwiązywanie złożoności projektu w celu poprawy doświadczenia graczy i płynnej zamiany istniejącego silnika.
Nadzorowanie zespołu Developerów w celu bezproblemowej realizacji przedsięwzięcia.
Tworzenie softu w oparciu o metodologię Agile/Scrum.
Zapewnienie stabilności technicznej gry oraz wsparcie zespołów developerskich.
Wspieranie rozwoju Developerów poprzez mentoring i tworzenie planów doskonalenia.
Pomaganie zespołom developerskim we wszystkich etapach cyklu życia produktu.
Pełnienie roli punktu eskalacyjnego w przypadku incydentów produkcyjnych.
Współpraca z międzynarodowym zespołem, liczącym łącznie ponad 30 osób.
Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Technicznego.
requirements-expected :
Co najmniej 4-letnie doświadczenie jako Unity Developer.
Co najmniej roczne doświadczenie jako Tech Lead i/lub Team Leader.
Doświadczenie i znajomość zagadnienia Match3 (wymóg konieczny).
Bardzo dobra znajomość zagadnień i praktyk związanych z Unity, w tym: prefabs, asset bundles, organized scene hierarchy, modele pamięci i zasoby, profilowanie zasobów.
Umiejętności interpersonalne niezbędne do piastowania stanowiska lidera.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1, niezbędna do współpracy z międzynarodowym środowiskiem.
Zaawansowana znajomość C#.
offered :
Współpraca na podstawie Umowy o pracę, z wynagrodzeniem w przedziale 32 000-37 000 PLN brutto (wyłączna forma zatrudnienia, brak kosztów autorskich oraz brak B2B).
Dodatkowy, coroczny bonus finansowy.
Dodatkowe 6 dni płatnego urlopu rocznie, poza standardowymi wynikającymi z kodeksu pracy.
Elastyczne godziny startu czasu pracy.
Umowa bezpośrednio z firmą.
Możliwość pracy na sprzęcie MacOS lub Windows, wedle preferencji.
Możliwość pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej/stacjonarnej w biurze w Warszawie (Wola), wedle preferencji kandydata.
Sporadyczne podróże biznesowe, 2-3 razy w roku na kilka dni.
Prywatna opieka medyczna.
Udogodnienia w biurze, w przypadku współpracy hybrydowej/stacjonarnej (pokój z grami, zajęcia rekreacyjne).
