Underwriter ds. Ubezpieczeń Transportowych i OC

31_000019841

Obowiązki

• Analiza i ocena ryzyka w zakresie ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej pozakomunikacyjnej (OC z tytułu prowadzonej działalności, OC zawodowa) lub ubezpieczeń transportowych (OC przewoźnika w ruchu drogowym, ubezpieczenie mienia w transporcie - cargo)
• Tworzenie, modyfikacja produktów ubezpieczeniowych (OWU, warunków szczególnych i taryfy składek), wydawanie rekomendacji, wytycznych Kształtowanie polityki underwritingowej w zakresie zarządzanego produktu ubezpieczeniowego, w tym udział w ustalaniu oczekiwanego zakresu pokrycia reasekuracyjnego
• Opracowywanie ofert ubezpieczeniowych, programów ubezpieczeniowych, warunków szczególnych z zakresu ww ubezpieczeń, udział w negocjacjach z klientem
• Analiza portfeli ww ubezpieczeń, inicjowanie działań w celu rozwoju produktu, zwiększenia rentowności i sprzedaży
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad akceptacji i oceny ryzyka, kompetencji przez pracowników jednostek terenowych, w tym przeprowadzanie kontroli wewnętrznych i weryfikacja wykonania zaleceń pokontrolnych
• Nadzór merytoryczny nad egzaminami kompetencyjnymi
• Opracowywanie i przeprowadzenie szkoleń merytorycznych dla pracowników jednostek terenowych, klientów, pośredników ubezpieczeniowych

Wymagania

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze oceny i akceptacji ryzyka ubezpieczeniowego lub w obszarze obsługi szkód a także we współpracy z brokerami i klientami
• Znajomość rynku ubezpieczeniowego, w szczególności w zakresie ubezpieczeń transportowych i OC pozakomunikacyjnej dla podmiotów gospodarczych (klientów korporacyjnych)
• Znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego (mile widziana znajomość prawa cywilnego w zakresie odpowiedzialności odszkodowawczej, prawa przewozowego, CMR)
• Doświadczenie we współpracy z pośrednikami (broker, agent)/ klientami korporacyjnymi
• Znajomość języka angielskiego
• Wykształcenie wyższe (preferowane: prawnicze lub ekonomiczne)
• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca