Informacje o stanowisku

Kogo szukamy?

Osób z różnym stopniu doświadczenia w zakupie kampanii TV ???? –  od JUNIORA do EXPERTA . 

Niezależnie od stanowiska, będziesz współtworzyć  Activation Team , który rozłożone wcześniej touchpointy i przyporządkowane im cele mediowe, finalizuje, jednocześnie nie odpowiadając bezpośrednio za Client Services

Co będziesz robić?

• koordynować procesy optymalizacji i zakupu kampanii TV,
• przygotowywać scenariusze optymalizacyjne dla kampanii TV i kalkulacje kosztu CPP kampanii,
• koordynować przygotowywanie list spotów, raportów, analiz, postbuyów,
• monitorować przebieg kampanii oraz kontrolować koszty, a także realizacji założonych wskaźników, (raportować rozbieżności oraz wdrażać zmiany w celu osiągnięcia jak najlepszych rezultatów),
• estymować oraz kontrolować miesięczne/roczne budżety - monitorować zagrożenia oraz przygotowywać rekomendacje podziału budżetu w celu realizacji złożonych deklaracji i gwarancji w stacjach.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• doświadczenia w zakupie, optymalizacji i liczeniu kosztów TV ,
• zdolności analitycznych i umiejętności skutecznego rozwiązywania problemów,
• znajomości TV media landscape (trendy, badania, klienci i rynek agencyjny),
• znajomości pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel i narzędzi do analizy kampanii Video,
• swobodnej komunikacji w języku angielskim (min. B2).

Czego możesz spodziewać się po nas?

• akademii telewizyjnej – programu szkoleniowego trwającego 6 miesięcy. Co tydzień odbędziesz sesje szkoleniowe, które pomogą Ci ugruntować wiedzę i rozwinąć kluczowe kompetencje,
• pracy na Dopio – dzięki niemu optymalizacja i zakup kampanii telewizyjnych stają się szybkie, precyzyjne i efektywne.
• umowy o pracę,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów ????.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy  GroupM , czyli globalnym liderem w branży mediowej. Działamy jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla wiodących agencji, takich jak EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker oraz pioniera danych – Choreograph.

Posiadamy certyfikaty  Top Employer Poland & Europe 2021-2024 , które potwierdzają, że nasza firma działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych.

Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem  Grupy Mediowej Roku 2024 .

Dodatkowo jesteśmy #DIMAQEmployer ! Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ!

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach