Oferujemy:

• Umowę o pracę po 3-miesięcznym okresie wdrożenia (lub wybór preferowanej formy zatrudnienia)
• Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku
• Zapewnimy Ci szkolenia wprowadzające oraz wsparcie na każdym etapie współpracy
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu praca z biura)
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole otwartym na nowe pomysły
• Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych m.in karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie
• Możliwość udziału w wewnętrznym programie poleceń pracowniczych

Zakres obowiązków:

• Organizacja, wdrożenie i realizacja szkoleń z umiejętności miękkich dla naszych Pracowników
• Realizacja spotkań wynikowych umożliwiających Pracownikowi rozwój umiejętności miękkich i merytorycznych
• Monitorowanie jakości rozmów działu obsługi klienta, w oparciu o standardy projektu
• Udział w wyznaczaniu standardów jakościowych i efektywnościowych obsługi klienta
• Tworzenie procedur obsługi klienta i ich skuteczne wdrażanie
• Realizacja procesu szkoleń, doszkoleń dla Pracowników
• Wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu poszerzanie możliwości sprzedażowych w projektach
• Raportowanie i mierzenie realizowanej pracy, tworzenie rekomendacji

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na stanowisku trenera/ lidera zespołu sprzedaży
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń/wdrażaniu nowych pracowników
• Znajomość technik sprzedaży
• Otwartość, komunikatywność, łatwość w przekazywaniu informacji
• Zdolności organizacyjne
• Analityczne myślenie, chęć szukania nowych rozwiązań, samodzielność.

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.