Informacje o stanowisku

Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma, która od 2017 roku specjalizuje się w udzielaniu profesjonalnej pomocy w uzyskaniu odszkodowań oraz dopłat do zaniżonych odszkodowań. Oferując kompleksowe usługi, skupia się na obszarach takich jak szkody komunikacyjne, nieruchomości, unieważnianie kredytów we frankach szwajcarskich oraz rekompensaty za niezgodności w umowach kredytowych. Firma cieszy się uznaniem w branży, zdobywając pozytywne opinie od klientów oraz nagrody w konkursach branżowych. W ramach swojej działalności, nasz klient współpracuje z rzeczoznawcami samochodowymi, ekspertami finansowymi oraz specjalistami od nieruchomości, tworząc zespół ponad 200 profesjonalistów. Aktualnie poszukuje nowych talentów, gotowych dołączyć do swojego zespołu i wspierać klientów w dochodzeniu ich praw. Oferując bezpłatne analizy i pomoc prawną, firma zapewnia swoim klientom profesjonalne doradztwo i wsparcie na każdym etapie procesu odszkodowawczego.

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku lidera lub trenera zespołu sprzedaży
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń/wdrażaniu nowych pracowników
• Znajomość technik sprzedaży
• Otwartość, komunikatywność, łatwość w przekazywaniu informacji
• Zdolności organizacyjne
• Analityczne myślenie, chęć szukania nowych rozwiązań, samodzielność

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Wynagrodzenie podstawowe 5000 - 6000 PLN "na rękę" + system premiowy
• Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku
• Zapewnimy Ci szkolenia wprowadzające oraz wsparcie na każdym etapie współpracy
• Pracę stacjonarną
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole otwartym na nowe pomysły
• Możliwość skorzystania z benefitów pracowniczych m.in karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie
• Możliwość udziału w wewnętrznym programie poleceń pracowniczych

Obowiązki:

• Organizacja, wdrożenie i realizacja szkoleń z umiejętności miękkich dla naszych Pracowników
• Osiągnięcie KPI w oparciu o zrealizowaną pracę jakościową
• Realizacja spotkań wynikowych umożliwiających Pracownikowi rozwój umiejętności miękkich i merytorycznych
• Monitorowanie jakości rozmów działu obsługi klienta, w oparciu o standardy projektu
• Udział w wyznaczaniu standardów jakościowych i efektywnościowych obsługi klienta
• Tworzenie procedur obsługi klienta i ich skuteczne wdrażanie
• Realizacja procesu szkoleń, doszkoleń dla Pracowników
• Wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu poszerzanie możliwości sprzedażowych w projektach
• Raportowanie i mierzenie realizowanej pracy, tworzenie rekomendacji

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.



TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Ostrów Wielkopolski - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach