Badać i realizować potrzeby szkoleniowe w danym obszarze biznesu
Przygotowywać i prowadzić projekty szkoleniowe z zakresu umiejętności miękkich oraz warsztaty problemowe, mających na celu poprawę funkcjonowania zespołów
Brać udział w projektach HR mających na celu podniesienie kompetencji pracowników
Prowadzić szkolenia i warsztaty w formule stacjonarnej i on-line
Przeprowadzać działania szkoleniowe w Gdańsku, ale też wyjazdowe na terenie kraju
Ściśle współpracować z dedykowanymi HRBP oraz innymi trenerami wewnętrznymi
Raportować projekty i analizować efektywność przeprowadzanych szkoleń
Wymagania
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów oraz w prowadzeniu projektów szkoleniowych także dla kadry kierowniczej
Umiejętność pracy ze zróżnicowanymi grupami
Stawianie na rozwój osobisty swój i inspiracja otoczenia
Szybka adaptacja się do zmian
Otwartość i ciekawość nowych rozwiązań
Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
Prawo jazdy kat “B i gotowość do wyjazdów służbowych
Oferujemy
Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
Umowę o pracę bez okresu próbnego
25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich
Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft
Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń
Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie
Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni