Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Lubisz pracować z przedstawicielami handlowymi i obserwować efekty Twoich działań w wynikach biznesowych?
Masz pomysły, które mogą realnie wspierać rozwój pracowników i podnosić ich kompetencje?
Znasz specyfikę sprzedaży w kanałach tradycyjnym i nowoczesnym?
Dołącz do struktury naszego Klienta, by mieć realny wpływ na kulturę pracy działu sprzedaży.
Trener wewnętrzny - rozwój struktur sprzedażowych
Co będziesz robić:
- prowadzić inspirujące szkolenia sprzedażowe i produktowe
- wspierać onboarding nowych pracowników
- projektować programy rozwojowe dopasowane do potrzeb zespołów
- współpracować z HR przy projektach rekrutacyjnych
- podnosić kompetencje przedstawicieli handlowych
- oceniać efektywność szkoleń i wdrażać nowe rozwiązania
WYMAGANIA:
Wymagania:
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla działów handlowych, preferowane w branży FMCG
- znajomość metod i narzędzi szkoleniowych oraz umiejętność dopasowania do potrzeb zespołu
- mile widziane doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu procesu onboardingu
- wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych
- umiejętność obserwacji i analizy danych
- planowanie i dobra organizacja pracy
- dyspozycyjność do podróży służbowych na terenie całego kraju
OFERUJEMY:
Nasz Klient oferuje:
- realny wpływ na rozwój pracowników i biznesu
- kulturę otwartą na pomysły i innowacje
- wsparcie zespołu HR i menedżerów
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport dofinansowanie do wypoczynku, samochód służbowy do użytku prywatnego)

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach